Cuadro comparativo articulo 123
Páginas: 2 (497 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2010
El artículo 123 constitucional tiene su origen en la constitución el 5 de febrero de1917, y fue reformando en los años de1930, 1970 y 1980.
ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL
Art. 123 Constitucionalcontiene las normas que regulan el procedimiento laboral ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje y Los Tribunales Burocráticos, las normas sustantivas contienen los derechos en materia deestabilidad en el empleo, vacaciones, salario mínimo, aguinaldo y las condiciones laborales en general. Tiene un apartado para el procedimiento de huelga y una de sus principales características es que todomundo lo viola.
SE DIVIDEN EN
SEMEJANZAS ENTRE EL APARTADO “A” Y “B”
La jornada máxima es igual de 8 horas y la nocturna de 7horas.
*Por cada 6 Días de trabajo disfrutaran de un día de descanso.
*A trabajo igual, corresponde un salario igual, sin importar el sexo de los trabajadores.
*Las mujeres embarazadas norealizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable, ni que pongan en riesgo su salud durante la gestación y gozarán forzosamente de un descanso de seis semanas antes y después del parto.
*Las horasde trabajo extras se pagarán con un 100% más de lo fijado en horas de trabajo normales y no podrán exceder de 3 horas diarias, ni tres veces consecutivas.
*Se establece el fondo nacional de lavivienda a fin de construir depósitos a favor de dichos trabajadores para que adquieran en propiedad habitaciones.
*Tendrán derecho a coaligarse para defensa de sus propios intereses formandosindicatos, asociaciones profesionales, etc.
*Se indemnizarán a los trabajadores por causas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
*Los trabajadores podrán hacer uso del derecho dehuelga.
*Los familiares de los trabajadores tendrán derecho a asistencia médica y medicinas, en los casos y porción que determine la ley.
DIFERENCIAS ENTRE EL APARTADO “A” Y “B”
- En el apartado A...
ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL
Art. 123 Constitucionalcontiene las normas que regulan el procedimiento laboral ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje y Los Tribunales Burocráticos, las normas sustantivas contienen los derechos en materia deestabilidad en el empleo, vacaciones, salario mínimo, aguinaldo y las condiciones laborales en general. Tiene un apartado para el procedimiento de huelga y una de sus principales características es que todomundo lo viola.
SE DIVIDEN EN
SEMEJANZAS ENTRE EL APARTADO “A” Y “B”
La jornada máxima es igual de 8 horas y la nocturna de 7horas.
*Por cada 6 Días de trabajo disfrutaran de un día de descanso.
*A trabajo igual, corresponde un salario igual, sin importar el sexo de los trabajadores.
*Las mujeres embarazadas norealizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable, ni que pongan en riesgo su salud durante la gestación y gozarán forzosamente de un descanso de seis semanas antes y después del parto.
*Las horasde trabajo extras se pagarán con un 100% más de lo fijado en horas de trabajo normales y no podrán exceder de 3 horas diarias, ni tres veces consecutivas.
*Se establece el fondo nacional de lavivienda a fin de construir depósitos a favor de dichos trabajadores para que adquieran en propiedad habitaciones.
*Tendrán derecho a coaligarse para defensa de sus propios intereses formandosindicatos, asociaciones profesionales, etc.
*Se indemnizarán a los trabajadores por causas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
*Los trabajadores podrán hacer uso del derecho dehuelga.
*Los familiares de los trabajadores tendrán derecho a asistencia médica y medicinas, en los casos y porción que determine la ley.
DIFERENCIAS ENTRE EL APARTADO “A” Y “B”
- En el apartado A...
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