Cuadro Comparativo Conflictos Juridico Y Economico Derecho Laboral

COMPARATIVO ENTRE CONFLICTO ECONÓMICO Y CONFLICTO JURÍDICO



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ESTUDIANTE: DIANA PAOLA GONZALEZ SANTOYA









FUNDACIÓN UNIVERSITARIA TECNOLOGICO DE COMFENALCO.CONVENIO UNIVERSIDAD DE MEDELLIN.

PROCEDIMIENTO LABORAL

V AÑO DE DERECHO.











|EL CONFLICTO DE INTERES ECONOMICO O DE INTERESES |EL CONFLICTO JURIDICO|
|SUJETOS INVOLUCRADOS EN LA CONTROVERSIA |SUJETOS INVOLUCRADOS EN LA CONTROVERSIA. |
|Empleador ytrabajador. |Trabajador y empleador |
|NATURALEZA DEL CONFLICTO: Los litigios tratan temas como el|NATURALEZA DEL CONFLICTO Los litigios jurídicos nacen en relación |
|establecimiento o modificación de las condiciones laborales. |con la existencia, alcances o interpretación de unanorma jurídica. |
|QUIEN RESUELVE LOS CONFLICTOS los conflictos son resueltos bajo la |LOS CONFLICTOS SE RESUELVEN: estos son de competencia de un juez |
|observancia y aplicación de losprocedimientos establecidos en el |laboral y por criterios jurídicos. |
|código sustantivo del trabajo. |EJ: El no pago de la primasalarial una vez cumplido con todos los |
|ORIGEN: |requisitos legales para hacerse acreedor a ella. |
|Esteconflicto se inicia con la presentación del pliego de peticiones.|En este tipo de hechos se colocan a consideración de un juez para |
|Ej.: Despido masivo de trabajadores por la implementación de nuevas|que este estudie el caso y de acuerdo a la norma de derecho |
|tecnologías en la empresa. |aplicable decida a quien le corresponde el derecho....