Cuadro Comparativo De Administracion

2011

Unideg Celaya
26/11/2011
2011

Unideg Celaya
26/11/2011

Cuadro Comparativo de teorías clásicas de la Administración.
Cuadro Comparativo de teorías clásicas de laAdministración.

EXPONENTES | TEORIA | PENSAMIENTO CLÁSICO. | PRINCIPALES APORTACIONES |
HENRY FAYOL | TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION | -FUNDADOR DE LA ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN-EN LAESTRUCTURA QUE LA ORGANIZACIÓN DEBERIA TENER PARA SER EFICIENTE.-EN LA EFICIENCIA.-EN LA ORGANIZACIÓN COMO UN TODO.- LA ADMINISTRACIÓN ERA COMO CUALQUIER OTRA HABILIDAD, QUE SE PODRÍA ENSEÑAR UNA VEZSE ENTENDIERAN SUS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES. | 14 PRINCIPIOS-DIVISION DEL TRABAJO-AUTORIDAD-DISCIPLINA-UNIDAD DE MANDO-UNIDAD DE DIRECCION-SUBORDINACION DEL INTERES INDIVIDUAL AL BIENCOMUN-REMUNERACION-CENTRALIZACION-JERARQUIA-ORDEN-EQUIDAD-ESTABILIDAD DEL PERSONAL-INICIATIVA-ESPIRITU DE GRUPO |
FREDERIK WINSLOW TAYLOR | TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION | -POR LO GENERAL SE RECONOCE ATAYLOR COMO “EL PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA”- EN LAS TAREAS DEL TRABAJADOR.-EN DERTERMINAR DE FORMA CIENTIFICA, LOS MEJORES METODOS Y TECNICAS PARA REALIZAR CUALQUIER TAREAY SELECCIONAR,CAPACITAR Y MOTIVAR A LOS TRABAJADORES. | -CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION.-CONCEPTO DE EFICIENCIA.-ESTUDIO DE TIENPOS Y MOVIMIENTOS.-DIVISION DEL TARABAJO-PRODUCCION EN SERIE.-PAGOS MEDIANTEINCENTIVOS.-ESTANDARIZACION.-4 PRINCIPIOS BASICOS -PRINCIPIO DE PLANEACION -PRINCIPIO DE PREPARACION -PRINCIPIO DE CONTROL -PRINCIPIO DE EJECUCION |

EXPONENTES | TEORIA | PENSAMIENTO CLÁSICO | APORTES|
ELTON MAYO | TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS | - FUE UN MOVIMIENTO DE REACCIÓN Y DE OPOSICIÓN A LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN-CONTRARESTAR LA DESHUMANIZACION DEL TRABAJO-SE BASO EN ELEXPERIMENTO DE HAWTHORNE -ENSAFIS EN ASPECTOS EMOCIONALES Y RELACIONES HUMANAS ENTRE EMPLEADOS | -ESTUDIA LA ORGANIZACIÓN COMO GRUPOS DE PERSONAS-DELEGACION PLENA DE LA AUTORIDAD-AUTONOMIA DEL...