cuadro comparativo de entidades fiscalizadoras en chile

Trabajo introductorio a las organizaciones publicas y privadas. Cuadro analítico de las principales entidades fiscalizadoras en Chile en el marco público y privado.





INFORME PARA LA CATEDRA DE INTRODUCCIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES PÚBLICAS
Y PRIVADAS.
PROFESOR LUIS ROJAS.
ELABORADO POR
RODRIGO FELIPE MARTÍNEZ MARTÍNEZ


SANTIAGO DE CHILE, MAYO DEL 2013.



1.Introducción.


En el Presente informe se presentaran a las diferentes leyes, normativas, códigos y estatutos , en conjunto con las entidades fiscalizadoras, que regulan a las organizaciones de carácter gubernamentales o públicas y privadas en cuanto a la labores administrativas que cada organismo desempeña. En base a lo anterior se elaborara un esquema que permitirágraficar y asociar las materias y asuntos de cada ley, en relación a la materia del campus virtual y los contenidos en clases. De esta forma se considera fundamental conceptualizar a la organización, entendiéndola para el presente documento como la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo deaprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue. Otra definición es la que entregan Harold Koontz y Cyril O’Donnell: “Organizar es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cada grupo  un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentidohorizontal como vertical toda la estructura de la empresa1.”
También es necesario entender que toda organización se estructura de forma Jerárquica. Este principio se refiere a la necesidad de establecer centros de autoridad de los que emanen la comunicación necesaria para lograr los planes, en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyan en línea clara e ininterrumpida, desde el más altoejecutivo hasta el nivel más bajo. De esta manera el Estado aparece como la cabeza jerárquica de toda organización generando leyes, normativas, códigos y estatutos que regulen tanto al aparato administrativo público y supervise la acción empresarial privada para que no falten a las leyes y generen malas prácticas.







2. Objetivo Generales

Graficar a través de uncuadro las entidades fiscalizadoras de los Organismo Públicos y Privados, y comprender los diferentes roles organizacional.
2. a. Objetivo Específicos:
2. a.1. Lograr definir de forma sintética la idea de cada entidad fiscalizadora.
2. a.2. Lograr coordinar el trabajo en equipo para la elaboración de este informe.
2. a.3. Apropiarse del lenguaje técnico paradesenvolverse en el panorama administrativo de manera más eficiente y prolija.













3. Cuadro Comparativo de las principales leyes fiscalizadoras


CODIGO LABORAL
ESTATUTO ADMINISTRATIVO
ESTATUTO
conjunto de normas
aplicables a la relación entre el
trabajador y su empleador estas las
podemos encontrar
en el código del trabajo en este escrito
encontramos condetalles los siguientes puntos.

A: contrato individual de trabajo y de la
capacitación laboral
B: Protección a los trabajadores

c- organizaciones sindicales y delegados
del profesional


d: Negociación colectiva

e: jurisdicción colectiva

f: Artículos transitorios

g: ley orgánica de la dirección del trabajo

h: índice temático

i: incide temático alfabético de laley orgánica de la dirección
( ESTOS ESCRITOS DEBEN
SER PUBLICADOS
EN EL DIARIO OFICIAL)
Entidad fiscalizador: Dirección
del trabajo

conjunto de normas que regulan entre el
estado y los funcionarios
públicos en este escrito encontramos
cuáles son los requisitos a seguir
para poder ser un funcionario
públicos entre estos requisitos
mencionamos :
 
A: ser ciudadano
 ...