Cuadro Comparativo De La Clasificacion De Administracion

| Principales Representantes | Aportes | Técnicas | Definición de Administración | Criticas |
Clásica | Esta es aplicada por el énfasis en la estructura, para así tener una organización y lograrla eficiencia adecuada. | Esta se distingue en el énfasis en la estructura y en las funciones que tiene una organización. Aumentar la eficiencia de la empresa y visión mas global de la empresa | | En1916 en Francia surgió la teoría clásica, la cual concibe la organización como una estructura. Su objetivo es la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones, aspectos de la teoría: división deltrabajo, autoridad y responsabilidad, y varias más. | Primeramente tiene un enfoque simplificado de la organización formal, dejando de lado la organización informal, por otra parte también estaincompleto con respecto a que la organización y visualización de la organización como si esta fuera un sistema cerrado. |
Científica | Surgió por la necesidad de elevar la productividad y la manera deaumentar la misma era elevando la eficiencia de los trabajadores, y así fue como Taylor y Gantt formaron los principios que componen la teoría de la administración científica. | -Efectúa unadistribución equitativa tanto del trabajo como de la responsabilidad.-Coopera cordialmente con los obreros para que todo el trabajo sea realizado de acuerdo a los principios científicos aplicables.-Respondecon éxito a las necesidades de racionalización del trabajo y eficiencia laboral. | - Una técnica aplicada es que cada obrero tiene su área específica de especialización.- Buenas condiciones detrabajo por motivo a que el obrero trabaja por incentivo económico y así elimina la fatiga humana. | Este nombre se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de laadministración, esto para alcanzar elevada eficiencia industrial, esta se fundamenta en la firme convicción de que los verdaderos intereses de ambos son idénticos. | -El obrero con el sistema de Taylor, solo es...