Cuadro comparativo de la oralidad en colomn

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DIPLOMADO EN ACUTUALIZACION JURIDICA

TALLER DE TALLER DE LAS REFORMAS DE LAS LEYES 712 DE 2001, 1149 DE 2007 Y 1395 DE 2010 EN MATERIA DE ORALIDAD


ANA NOVOA ALVAREZ
CARLOS NEIRA DE LOS RIOS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA RAFAEL NÚÑEZ
AREA LABORAL
CARTAGENA DE INDIAS D. T. Y C.
2011

Cuadro comparativo de las modificaciones de las leyes en la oralidad

Ley 712 de 2001 | Ley1149 de 2007 | Ley 1395 de 2011 |
La Ley 712 de 2001, que reformó el Código de Procedimiento Laboral y Le cambió el nombre por el de Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, introdujo, como principio rector en esta materia, el principio de la consonancia, el cual fue tomado del procedimiento civil'. Este principio establece un límite para la decisión del juez laboral en el sentidode que la providencia que resuelve el recurso de apelación debe estar en armonía con el recurso interpuesto por el apelante. | Artículo 32. Trámite de las excepciones. El juez decidirá las excepciones previas en la audiencia de conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio. También podrá proponerse como previa la excepción de prescripción cuando no hayadiscusión sobre la fecha de exigibilidad de la pretensión o de su interrupción o de su suspensión, y decidir sobre la excepción de cosa juzgada. Si el demandante tuviere que contraprobar deberá presentar las pruebas en el acto y el juez resolverá allí mismo. | ARTÍCULO 46. Modifíquese el artículo 12 del Código del Procedimiento del Trabajo y de la Seguridad Social, modificado por el artículo 9o de la Ley712 de 2001, el cual quedará así:Artículo 12. Competencia por razón de la cuantía. Los jueces laborales de circuito conocen en única instancia de los negocios cuya cuantía exceda del equivalente a veinte (20) veces el salario mínimo legal mensual vigente, y en primera instancia de todos los demás.Donde no haya juez laboral de circuito, conocerá de estos procesos el respectivo juez de circuito enlo civil.Los jueces municipales de pequeñas causas y competencia múltiple, donde existen conocen en única instancia de los negocios cuya cuantía no exceda del equivalente a veinte (20) veces el salario mínimo legal mensual vigente. |
El artículo 66A del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así: ARTICULO 66A. . Principio de consonancia. La sentencia de segunda instancia,así como la decisión de autos apelados, deberá estar en consonancia con las materias objeto del recurso de apelación." | Artículo 37. Proposición y trámite de incidentes. Los incidentes sólo podrán proponerse en laaudiencia de conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio, a menos de que se trate de hechos ocurridos con posterioridad; quien los propone deberáaportar las pruebas en la misma audiencia; se decidirán en la sentencia definitiva, salvo los que por su naturaleza y fines requieren de una decisión previa. | ARTÍCULO 49. Modifíquese el artículo 93 del Código del Procedimiento del Trabajo y de l Seguridad Social, el cual quedará así:Artículo 93. Admisión del recurso. Repartido el expediente en la Corte, la Sala, dentro de los veinte días hábilessiguientes, decidirá si es o no admisible el recurso. Si fuere admitido, dispondrá el traslado al recurrente o recurrentes para que dentro de este término presenten las demandas de casación. En caso contrario se procederá a la devolución del expediente al sentenciador de origen.Presentada en tiempo la demanda de casación, la Sala resolverá si se ajusta a los requisitos antes señalados. Si así lohallare ordenará el traslado de ella a quienes no sean recurrentes, por quince días hábiles a cada uno, para que formulen sus alegatos. Si la demanda no reúne los requisitos, o no se presentare en tiempo, se declarará desierto el recurso, y se impondrá al apoderado judicial una multa de 5 a 10 salarios mínimos mensuales. |
Artículo 41. Forma de las notificaciones. Las notificaciones se harán en...