Cuadro Comparativo De Seguridad

Cuadro Comparativo
Cuadro Comparativo
Materia | Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo(D.S Nº 009-2005-TR) | Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley Nº 29783) |
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| | |Principio de Primacía de la Realidad | Referido como principio de veracidad. No se considera discrepancias de testimonios y los hechos reales no son considerados. | El principio de veracidad pasa allamarse principio de primacía de la realidad, en donde si lo real discrepa de lo documentado, las autoridades optan como válido lo real. |
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Creación del Sistema Nacional de Seguridad y Saluden el Trabajo |  No se encuentra registros sobre este sistema. | Se menciona la presencia de los siguientes organismos: * Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. * Consejo Regionalde Seguridad y Salud en el Trabajo. Dentro de los artículos 8 al 16 se explican sus respectivos objetos, funciones y sus representantes. |
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Capacitaciones en Seguridad y Salud | Solo se limita a mencionar lo siguiente: “Capacitar anticipada y debidamente a los trabajadores”. No asegura la continuidad de las capacitaciones. | Seprecisa en el inciso de funciones del empleador que debe: * Brindar no menos de 4 capacitaciones al año sobre Seguridad y Salud en el trabajo a sus empleados. * Adjuntar al contrato lasrecomendaciones de Seguridad y Salud en el trabajo. * Brindar facilidades para que los trabajadores tomen cursos sobre la materia |
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Indemnizaciones | No especifica | Deproducirse accidentes de trabajo, enfermedades profesionales o ante el incumplimiento de medidas preventivas, la autoridad laboral puede imponer al empleador el pago de una indemnización. |
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Obligaciones vinculadas con contratistas | No se detalla sobre la responsabilidad solidaria de la empresa usuaria ante incumplimientos por parte de terceros. | En el caso de terceros que...