Cuadro Comparativo De Sueldos Salarios Y Subordinados De Organismos Públicos Y Empresas Privadas
Páginas: 3 (571 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2012
Subordinados de organismos públicos
Empresas Diferencias
Sueldo
Mediante convenio de sustitución, la responsabilidad de las relaciones de
trabajo, cuando se trate de organismosdescentralizados, fideicomisos de carácter estatal y municipal, que tengan
como objeto la prestación de servicios públicos, de fomento educativo, científico, médico, de vivienda, cultural o de
Asistenciasocial, se regularán conforme a esta ley, considerando las modalidades y términos específicos. El Artículo 31, N° 6 de la Ley del ramo permite rebajar como gasto necesario, la remuneración del socio delas sociedades de personas, el socio gestor de sociedades en comandita por acciones y la que se asigne el empresario individual, en el caso que, efectiva y permanentemente trabajen en el negocio ysiempre que sobre ellas se efectúen las cotizaciones previsionales y de salud respectivas. La diferencia es que en los organismos públicos los trabajadores obtienen un mejor sueldo y muchas prestaciones,en cambio a las empresas privadas no, se obtiene mediante un cálculo el sueldo del trabajador y solo tienen las prestaciones necesarias para su sustentabilidad.
Salario
En promedio, quienes trabajanpara el Estado ganan un 15% más que quienes están en la actividad privada.
Mientras los organismos públicos tienen un salario base parecida al de las compañías privadas, y en algunos casos menor,las empresas públicas y los entes autárquicos se caracterizan por pagar más que bien. El trabajador tiene derecho a mantener su capacidad adquisitiva, y esto sólo se logra si se incrementa el salariocada año, en un porcentaje por lo menos igual al causado por la inflación. Respecto aquellos trabajadores de la empresa privada, en los que se ha pactado una remuneración superior al mínimo, no existeuna norma que obligue al empleador a incrementar ese salario, máxime cuando la fijación del salario es un elemento consensual del contrato de trabajo. El salario en el sector publico es mas alto ya...
Empresas Diferencias
Sueldo
Mediante convenio de sustitución, la responsabilidad de las relaciones de
trabajo, cuando se trate de organismosdescentralizados, fideicomisos de carácter estatal y municipal, que tengan
como objeto la prestación de servicios públicos, de fomento educativo, científico, médico, de vivienda, cultural o de
Asistenciasocial, se regularán conforme a esta ley, considerando las modalidades y términos específicos. El Artículo 31, N° 6 de la Ley del ramo permite rebajar como gasto necesario, la remuneración del socio delas sociedades de personas, el socio gestor de sociedades en comandita por acciones y la que se asigne el empresario individual, en el caso que, efectiva y permanentemente trabajen en el negocio ysiempre que sobre ellas se efectúen las cotizaciones previsionales y de salud respectivas. La diferencia es que en los organismos públicos los trabajadores obtienen un mejor sueldo y muchas prestaciones,en cambio a las empresas privadas no, se obtiene mediante un cálculo el sueldo del trabajador y solo tienen las prestaciones necesarias para su sustentabilidad.
Salario
En promedio, quienes trabajanpara el Estado ganan un 15% más que quienes están en la actividad privada.
Mientras los organismos públicos tienen un salario base parecida al de las compañías privadas, y en algunos casos menor,las empresas públicas y los entes autárquicos se caracterizan por pagar más que bien. El trabajador tiene derecho a mantener su capacidad adquisitiva, y esto sólo se logra si se incrementa el salariocada año, en un porcentaje por lo menos igual al causado por la inflación. Respecto aquellos trabajadores de la empresa privada, en los que se ha pactado una remuneración superior al mínimo, no existeuna norma que obligue al empleador a incrementar ese salario, máxime cuando la fijación del salario es un elemento consensual del contrato de trabajo. El salario en el sector publico es mas alto ya...
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