Cuadro Comparativo Desarrollo Personal
Páginas: 2 (412 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2016
Teorías de las Necesidades Humanas
Teoría de las Motivaciones Sociales
Teoría de los factores
Teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow que formula en su teoría una jerarquía denecesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados.
Murray describió un modelo comprensivo de necesidadeshumanas y de procesos de motivación, pero McClellan fue más allá y propuso que un individuo adquiere cierto tipo de necesidades a lo largo de la vida y de las experiencias que obtiene de acuerdo a sumodo de vivir y actuar.
Es una teoría formulada por Frederick Herzberg para explicar mejor el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo.
La idea básica es: sólo se atiendennecesidades superiores cuando se han satisfecho las necesidades inferiores, es decir, todos aspiramos a satisfacer necesidades superiores.
El tema principal en la teoría de McClellan es que estas necesidadesse aprenden al enfrentarse uno al ambiente en que se encuentra. Puesto que las necesidades son aprendidas, la conducta que se recompensa tiende a repetirse con mayor frecuencia.
Este autor planteala existencia de dos factores que orientan el comportamiento de las personas.
La satisfacción que es principalmente el resultado de los factores de motivación.
La insatisfacción es principalmente elresultado de los factores de higiene.
Necesidad fisiológica: respiración,
alimentación, sexo, homeostasis y descanso.
Necesidad de Seguridad: física, empleo, moral, salud entre otras.
NecesidadSocial: amistad, afecto e intimidad sexual.
Necesidad de Estima: autorreco -nociemiento, respeto, confianza y éxito.
Necesidad de Autorrealización: moralidad, motivación, falta de prejuicios yaceptación de hechos
Necesidad de Logro: Se refiere al esfuerzo por sobresalir, el logro en relación con un grupo de estándares, la lucha por el éxito.
Necesidad de Poder: Se refiere a la necesidad de...
Teorías de las Necesidades Humanas
Teoría de las Motivaciones Sociales
Teoría de los factores
Teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow que formula en su teoría una jerarquía denecesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados.
Murray describió un modelo comprensivo de necesidadeshumanas y de procesos de motivación, pero McClellan fue más allá y propuso que un individuo adquiere cierto tipo de necesidades a lo largo de la vida y de las experiencias que obtiene de acuerdo a sumodo de vivir y actuar.
Es una teoría formulada por Frederick Herzberg para explicar mejor el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo.
La idea básica es: sólo se atiendennecesidades superiores cuando se han satisfecho las necesidades inferiores, es decir, todos aspiramos a satisfacer necesidades superiores.
El tema principal en la teoría de McClellan es que estas necesidadesse aprenden al enfrentarse uno al ambiente en que se encuentra. Puesto que las necesidades son aprendidas, la conducta que se recompensa tiende a repetirse con mayor frecuencia.
Este autor planteala existencia de dos factores que orientan el comportamiento de las personas.
La satisfacción que es principalmente el resultado de los factores de motivación.
La insatisfacción es principalmente elresultado de los factores de higiene.
Necesidad fisiológica: respiración,
alimentación, sexo, homeostasis y descanso.
Necesidad de Seguridad: física, empleo, moral, salud entre otras.
NecesidadSocial: amistad, afecto e intimidad sexual.
Necesidad de Estima: autorreco -nociemiento, respeto, confianza y éxito.
Necesidad de Autorrealización: moralidad, motivación, falta de prejuicios yaceptación de hechos
Necesidad de Logro: Se refiere al esfuerzo por sobresalir, el logro en relación con un grupo de estándares, la lucha por el éxito.
Necesidad de Poder: Se refiere a la necesidad de...
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