Cuadro comparativo entre la Resoluci n 751

Páginas: 4 (752 palabras) Publicado: 11 de marzo de 2015
Cuadro comparativo entre la Resolución 751 (Derogada) y la Resolución 058 (Vigente).

Resolución

Referencias
751
058

Participación
Representativa y excluyente:

Participa una representación dedocentes, padres y representantes. El director del plantel y estudiantes cursantes del último año de Educación Básica. A los demás estudiantes se les negaba el derecho a participar.
La asamblea seconstituía con la asistencia de la mitad mas uno (1) de sus miembros.
La toma de decisiones era unilateral, solo decidía y aplicaba medidas la Junta Directiva de la Asociación de Padres y Representantes.Participativa, protagónica y corresponsables.

Se sustentan en CRBV Art 62 y 132.
Todas y todos los responsables y corresponsables de la gestión escolar participan en los asuntos de interés de lacomunidad educativa.
Las y los estudiantes, docentes, padres madres y representantes, directivos y la comunidad organizada tienen su vocería en el Consejo Educativo.
La Asamblea Escolar es la máximainstancia de participación, deliberación y toma de decisiones.
Organización.
Estructura organizativa cerrada, vertical y representativa:

La Comunidad Educativa está conformada por: Consejo Consultivo,Docentes, Sociedad de Padres y Representantes y la Organización Estudiantil.
El Consejo Consultivo es el órgano asesor y de coordinación de la Comunidad Educativa.
La Sociedad de Padres y Representantesestaba constituida por la Asamblea y la Junta Directiva.
La Junta Directiva de la Sociedad de Padres y Representantes estaba conformada por: un Presidente, un Tesorero, un Secretario y dos vocales.Estructura organizativa, abierta, horizontal, participativa, responsable y corresponsable:

El Consejo Educativo es la instancia ejecutiva, de carácter social, democrático, responsable y corresponsablede la gestión escolar.
Son órganos constitutivos los Comité, directivas y directivos de las instituciones educativas, personas naturales, jurídicas, voceras, voceros de las diferentes organizaciones...
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