Cuadro Comparativo Entrenador Y Director De Una Empres

cuadro comparativo entre un entrenador y el director de una empresa.
Cuadro Comparativo |
Entrenador | * Busca resultados exitosos * Función: Toma en cuenta rasgossicológicos y pedagógicos * Tiene que cuidar aspectos financieros, transferencias y contratos de los jugadores, cuida las relaciones externas, determina la estructura del club. *Necesita para ello conocimientos que van más allá de lo futbolístico. * Trabajo en equipo * De saber comunicarse * Crea un ambiente favorable de trabajo para el equipo. *Control y supervisión del equipo. * Organización. * Asigna tareas especificas a los jugadores (asigna al portero, delanteros, defensas etc). * Está a cargo por un tiempo delequipo, es decir, este dirige, decide y toma una decisión final. * Tiene un jefe. * Cualquier decisión que tome para el beneficio del equipo las debe consultar con su jefe. |Director de una Empresa | * Hacer que se cumplan los objetivos de la empresa. * Cuida las finanzas de la empresa y tiene otros roles aparte de lo administrativo. * Debe sabercomunicarse tanto con sus empleados como con sus otros colaboradores. * Debe saber relacionarse con e l exterior. * Crear un ambiente de trabajo favorable. * Control ysupervisión de los empleados. * Organización. * Define roles de cada empleado. * Puede ser el dueño de la empresa, como no puede ser el dueño. * Tiene la potestad de elegir,mandar, contratar, despedir al personal por ser el director. |
Conclusión: Ambas figuras representan una parte importante de cada organismo, cada uno ellos deben mostrar su amplioconocimiento no solo en las áreas que se desenvuelven, sino también en otras áreas. Entre mayor sea su preparación y conocimiento lograran cumplir más rápido sus objetivos.