Cuadro Comparativo | Ley 550 De 1999 | Ley 1116 De 2006 |

CAPITAL DE TRABAJO
Capital de trabajo es la capacidad de la empresa para poder operar de manera normal en corto plazo, en este sentido el capital de trabajo es el que comúnmente conocemos comoactivo corriente. (efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventario).
El capital de trabajo se encuentra presente en una organización , empresa; y es el recurso con el que dispone y cuenta laempresa para poder resolver o realizar cualquier actividad que se plantee todo lo que se encuentra dentro de los activos y pasivos de la empresa, es el recurso económico o financiero con el que cuentala empresa.
Como su nombre lo indica capital de trabajo es una medida de la capacidad que tiene la empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula comoel excedente de sus activos corrientes sobre sus pasivos corrientes.
VENTAJAS
* La empresa no sufrirá problemas de liquidez
* Permite pagar sus obligaciones corrientes oportunamente
*Asegura el crédito de la empresa y le permite afrontar emergencias.
* Aprovecha los descuentos de pronto pago
* Mantenimiento suficiente del inventario para la satisfacción de la demandaCARACTERISTICAS
* El capital de trabajo es el recurso económico destinado al funcionamento inicial y permanente del negocio que cubre el desfase natural entre el flujo de ingresos y egresos. Entre losactivos corrientes y pasivos corrientes.
* El capital de trabajo solo se usa para financiar la operación de una empresa y dar margen a recuperar la cartera de ventas.
* Es la inversión enactivos a corto plazo y sus componentes son el efectivo, valores negociables cuentas por cobrar e inventarios.
* El capital de trabajo también es conocido como fondo de maniobra, que implica manejarde la mejor manera sus componentes de manera que se puedan convertir en liquidez lo mas pronto posible.
* El capital de trabajo es la porción del activo corriente que es financiado por fondos a...