cuadro comparativo obligaciones patrón y trabajador

INTRODUCCIÒN
En el siguiente trabajo comprenderemos lo que concierne a los derechos que tienen los trabajadores cuando realizan la firma de un contrato con alguna empresa o por algún servicio queestos vayan a ofrecer, así también comprenderemos las obligaciones a las que se comprometerán a la firma del contrato, con ello también comprenderemos los derechos que tendrán los patrones y lasobligaciones que estos deben de cumplir al contratar alguna persona o servicio por el que realizaran un pago por lo que es importante comprender bien lo siguiente que se mostrara en el trabajo.Trabajadores

Patrones









Derechos
Recibir pago e indemnizaciones por sus actividades.
Deben de recibir los instrumentos necesarios parael trabajo.
Deberán de recibir habitaciones cómodas e higiénicas dependiendo el tipo de empresa.
Todo trabajador que tenga un cierto tiempo laborando con la empresa y lo haya realizadosatisfactoriamente tendrá la oportunidad de obtener un aumento en su sueldo y un puesto de mayor importancia dentro de la empresa.
Tendrá la oportunidad de obtener un ascenso dependiendo a su antigüedad.
Seotorgara un puesto en base a su nivel de estudio.
Tendrán derecho de exigir el trabajo por el que está pagando.

Será libre de elegir a sus trabajadores y que puesto otorgar.

Tendrá el poder deordenar al empleado que realice cualquier acción que sea del ámbito laboral.

Puede establecer lo que se puede y no hacer dentro de la empresa.

Exigir a los empleados que compren su alimentación enlugar determinado por él.









Obligaciones
Cumplir con Las disposiciones de las normas de trabajo.
Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma,tiempo y lugar convenidos.
Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan, tan pronto como tengan conocimiento de las mismas.
Comunicar al patrón o representante las...