CUADRO COMPARATIVO SERVIENTREGA Y DHL


CUADRO COMPARATIVO SERVIENTREGA Y DHL

VALORES CORPORATIVOS

Cuando hablamos de valores corporativos hablamos de actitudes concepto costumbres actitudes comportamiento pensamiento que asume laempresas en el caso.
SERVIENTREGA: Bajo la ideología de crecimiento como empresa nacional enfatizados en periodos de quinquenios se enfocan en la sociedad, política, economía, culturales, religiosas degénero. Teniendo un enfoque en el trabajo que permite el crecimiento personal familiar y social,teniendo una calidez con sus clientes y empleados permitiendo así hacer lazos de amistad y lealtad
HDL: esta empresa también se enfoca en la atención al cliente, en cumplir y satisfacer las necesidades desus clientes de esta manera se va a lograr una fidelidad de los clientes, ya que considero que para toda organización la base fundamental de su éxito su crecimiento y su sostenibilidad son, losclientes ya que sin ellos no habría negocio.
DONDE ESTAS DOS GRANDES EMPRESAS TIENE COMO PENSAMIENTO QUE EL CLIENTE EL PRIMEROMISION

SERVIENTREGA: La misión de servientrega está más acondicionada a sus clientes y empleados SASTIFASER totalmente las necesidades de logística y comunicación integral de nuestros Clientes,a través de la excelencia en el servicio, el desarrollo integral de nuestros Líderes de Acción y el sentido de compromiso con nuestra familia y nuestro País.
HDL: Apertura y posicionamiento globalbuscando siempre de ser el pionero en la apertura de nuevos mercados logísticos contando con más de 220 países. Queriendo hacer más fácil la vida, a su vez hacer más exitosos a nuestros clientesempleados e inversores para poder contribuir positivamente con nuestro planeta demostrando respeto en la consecución de nuestros resultados financieros.

ESTRATEGIAS DE LOGISTCA COMERCIA

SERVIENTREGA:...