cuadro comparativo trabajo en grupo vs trabajo en equipo
Páginas: 2 (320 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2013
CUADRO COMPARATIVO
TRABAJO EN GRUPO
TRABAJO EN EQUIPO
DIFERENCIAS
Los individuos en un grupo están comprometidos con el enfoque y objetivo del líder.
La responsabilidad del grupo radica encada individuo, la responsabilidad no es compartida.
El grupo trabaja bajo un punto de vista dominante.
La mejor medida de un equipo es entre 7 y 12 individuos
Los miembros del grupo tienenhabilidades que complementan el propósito del equipo.
En los equipos los miembros comparten roles y responsabilidades.
En el equipo persisten diferentes puntos de vista y las decisiones se realizanpor consenso.
Generalmente los grupos son más grandes en cantidad de miembros.
VENTAJAS
Ideales e interés compartido.
Una atmósfera de igualdad y justicia.
Se trabaja con menos tensión alcompartir los trabajos más duros y difíciles.
Se comparten incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada miembrotenga.
DESVENTAJAS
Egocentrismo excesivo en los individuos.
Celos y competencias extremas.
Frustraciones provenientes de las exigencias del líder.
Tomar las decisiones de forma prematura.
Queimpere el dominio de pocas personas, en particular de un líder.
Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha.
Que existan presiones sobremiembros del equipo para aceptar soluciones.
Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo.
CONCLUSIONES
Cuando hablamos de trabajo en equipo o trabajo en grupo nos referimos a modelospara ejecutar proyectos que sirven para propósitos distintos, pero esto no quiere decir que uno sea mejor que el otro. Es por eso que se adopta cualquiera de las dos dependiendo de los recursos con losque se cuente para realizar determinada actividad. Lo que si es cierto es que una determinada tarea, investigación o cualquier labor, se efectúa de manera más eficiente cuando se selecciona de...
TRABAJO EN GRUPO
TRABAJO EN EQUIPO
DIFERENCIAS
Los individuos en un grupo están comprometidos con el enfoque y objetivo del líder.
La responsabilidad del grupo radica encada individuo, la responsabilidad no es compartida.
El grupo trabaja bajo un punto de vista dominante.
La mejor medida de un equipo es entre 7 y 12 individuos
Los miembros del grupo tienenhabilidades que complementan el propósito del equipo.
En los equipos los miembros comparten roles y responsabilidades.
En el equipo persisten diferentes puntos de vista y las decisiones se realizanpor consenso.
Generalmente los grupos son más grandes en cantidad de miembros.
VENTAJAS
Ideales e interés compartido.
Una atmósfera de igualdad y justicia.
Se trabaja con menos tensión alcompartir los trabajos más duros y difíciles.
Se comparten incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada miembrotenga.
DESVENTAJAS
Egocentrismo excesivo en los individuos.
Celos y competencias extremas.
Frustraciones provenientes de las exigencias del líder.
Tomar las decisiones de forma prematura.
Queimpere el dominio de pocas personas, en particular de un líder.
Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha.
Que existan presiones sobremiembros del equipo para aceptar soluciones.
Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo.
CONCLUSIONES
Cuando hablamos de trabajo en equipo o trabajo en grupo nos referimos a modelospara ejecutar proyectos que sirven para propósitos distintos, pero esto no quiere decir que uno sea mejor que el otro. Es por eso que se adopta cualquiera de las dos dependiendo de los recursos con losque se cuente para realizar determinada actividad. Lo que si es cierto es que una determinada tarea, investigación o cualquier labor, se efectúa de manera más eficiente cuando se selecciona de...
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