cuadro comparativo



COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL




Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento Organizacional




MATRÍCULA: AL12528005
ALUMNO: José Benito Franco Urrea


FACILITADOR:Mtro. CHAVEZ TORRES SAUL



25 de Enero de 2013

Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional
Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentesdisciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal, del sistema de la organización).

Disciplinas
Análisis individual
Análisis grupal
Del sistema dela organización
Ciencias Políticas
Entre los temas específicos de su interés, se incluyen la estructura del conflicto, la distribución del poder y cómo la gente manipula el poder en su propiointerés.
Desarrolla su campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas y la descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad con el Estado.
Las cienciaspolíticas influyen en el control masivo de las personas, de como lo hacen y para que lo hacen.
Psicología
Es la ciencia que estudia los procesos psíquicos, los procesos cognitivos internos de losindividuos y los sociocognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura. Se estudia el comportamiento individual en aspectos como:
aprendizaje, personalidad, estudios organizacionales,fatiga, aburrimiento, desempeño, eficiencia de las personas, percepción, emociones, aceptación, liderazgo, motivación, satisfacción, toma de decisiones, estrés laboral, desempeño del trabajo

Losprimeros psicólogos industriales y organizacionales se interesaron en problemas de fatigas, aburrimiento y otros factores relevantes en las condiciones de trabajo, que pudieran impedir el eficienterendimiento del trabajo.
En la actualidad la psicología influye en la forma en que las organizaciones conviven de forma armónica comprendiendo los problemas más comunes que puede ser susceptible el ser...