cuadro comparativo

Visita una empresa de éxito en tu localidad y realiza una entrevista donde describas las funciones y características del trabajo de los administradores; luego, elabora uncuadro comparativo con las descritas en esta unidad de aprendizaje. Envíalo a través de este medio.
Datos Generales de la Empresa:
Razón Social : CPS DE INGENIERÍA S.A.C.RUC : 20101341535
DIRECCIÓN : Av. San Borja Sur 417
Persona entrevistada : Marilú Suarez Amaro
Funciones que realiza la entrevistada:
1. Realiza las planillas depago.
2. Cotización y compra de recursos.
3. Contratación de Personal nuevo (Realiza Contratos)
4. Ve los seguros del personal.
5. Asignación de Vehículos a las personasque necesitan.
6. Asignación de dinero en efectivo cuando lo necesiten.
7. Las decisiones que pueda tomar está supeditado a las del Gerente Financiero.
En tal sentido laentrevistada dice que no puede tomar decisiones en mejora de la empresa porque solamente realiza la parte operativa, porque las decisiones que repercuten a favor o encontra de la empresa lo realiza el Gerente Financiero.


En comparación de lo que nos refieren en las funciones descritas en la unidad cuando juzgan la conveniencia deemprender nuevas actividades, productos o programas de cambio; asignadores de recursos, es decir, cuando controlan los recursos financieros y determinan quién debe recibir qué oquién debe hacer qué; negociadores, cuando tratan con sectores internos o externos de la organización, en búsqueda de soluciones en donde real o aparentemente existanobjetivos contrapuestos. A estos papeles de los administradores se les denominan: empresario, solucionador de problemas, asignador de recursos y negociador, respectivamente.