Cuadro Comprativa Teoria Clasica Y Cientifica

Teoría de la administración
La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. Es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de losrecursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
Objetivos
• Mostrar los fundamentos de la denominada teoría clásica de laadministración.
• Identificar el énfasis exagerado en la estructura de la organización como base para lograr la eficiencia.
• Definir los elementos y los principios de la administración, como bases del procesoadministrativo.
• Identificar las limitaciones y restricciones de la teoría clásica dentro de una apreciación crítica.
Fayol parte de la concepción de que toda empresa puede ser dividida en susgrupos de funciones.
1. Funciones técnicas, relacionadas con la producción de bienes o servicios de la empresa.
2. Funciones comerciales, relacionadas con la compresa, la venta o el intercambio.
3.Funciones financieras, relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
4. Funciones de seguridad, relacionadas con la protección y preservación de los bienes y las personas.
5. Funcionescontables, relacionados con los inventarios, los balances, los costos y estadísticas. TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Objetivos
• Identificar los orígenes y el contexto en que surgió la teoría de lasrelaciones humanas, que desplazó el énfasis que se hacía en la estructura y las tareas, hacia las personas.
• Señalar el desarrollo del famoso esparcimiento de Hawthorne y sus conclusiones.
• Mostrar lapreocupación de la psicología y de la sociología por la influencia masificarte de la civilización industrial sobre el ser humano, y el papel que cumple la administración en ese aspecto.
•Identificar la nueva concepción de administración a partir de una nueva concepción de la naturaleza del ser humano: el hombre social. TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION Objetivos• Mostrar por un lado el...