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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE PUEBLA


ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

“CUADRO DE CAJA ARTÍCULO 523”
TRABAJO DE LA MATERIA
DERECHO LABORAL


LUIS AQUILEO ALMAGUER LUCERO


23/04/2015




AUTORIDADES DE TRABAJO Y SERVICIO SOCIAL
Disposiciones generales.
I.- Secretaría de trabajo y prevención social.
El servicio nacional de empleo estará a cargo y corresponde algunas actividades en materia de:I.-Promoción de empleos.
II.-Colocación de trabajadores.
III.- Capacitación y adiestramiento de trabajadores.
IV.- Registro de constancia de habilidades.
V.- vinculación de formación profesional con la demanda estratégica del sector productivo, instrumentar mecanismos para procurar aquellas áreas para desarrollo nacional.
VI.- Normalización científica de competencia laboral.
I.-Analizar el mercado detrabajo que dé seguimiento al empleo en el país.
Actualizar el sistema nacional de ocupaciones en coordinación con SEP.
II.-Orientar a los empleadores de acuerdo a aptitudes y formación.
Autorizar agencias privadas que se dediquen a la colocación de personas.
III.-Supervisar su correcto funcionamiento y capacitar al trabajador mediante instituciones aceptadas.
IV.-Constancias a trabajadoresadiestrados y capacitados.
VI.-Determinar los lineamientos aplicables de acuerdo a las habilidades aplicables a toda la república.
II.- Secretaría de Hacienda y Crédito Público y Educación Pública.
Proponer, dirigir y controlar la política económica del Gobierno Federal en materia financiera, fiscal, de gasto, de ingresos y deuda pública, con el propósito de consolidar un país con crecimiento económicode calidad, equitativo, incluyente y sostenido, que fortalezca el bienestar de las y los mexicanos.
Compete a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la intervención que le señala el Título Tercero, Capítulo VIII I, y a la Secretaría de Educación Pública, la vigilancia del cumplimiento de las obligaciones que esta Ley impone a los patrones en materia educativa e intervenir coordinadamente conla Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el Capítulo IV de este Título.
III.- A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo.
La aplicación de las normas de trabajo corresponde a las autoridades federales, cuando se trate de: ramas industriales y de servicio,textil, eléctrica, hulero, azucarera, minera, metalúrgica, de hidrocarburos, petroquímica, cementera, etc.
Aquellas administradas o descentralizadas por el gobierno por el gobierno federal.
Aquellas empresas que tengan por objeto la administración y explotación de servicios públicos o bienes del estado a través del gobierno federal.
Aquéllas que ejecuten trabajos en zonas federales o que seencuentren bajo jurisdicción federal, en las aguas territoriales o en las comprendidas en la zona económica exclusiva de la Nación. También corresponderá a las autoridades federales la aplicación de las normas de trabajo en los asuntos relativos a conflictos que afecten a dos o más Entidades Federativas; contratos colectivos que hayan sido declarados obligatorios en más de una Entidad Federativa; y,obligaciones patronales en las materias de capacitación y adiestramiento de sus trabajadores y de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
IV.- A la procuraduría de la defensa del trabajo.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo se integrará con un Procurador General y con el número de Procuradores Auxiliares que se juzgue necesario para la defensa de los intereses de los trabajadores. Losnombramientos se harán por el Secretario del Trabajo y Previsión Social, por los Gobernadores de los Estados o por el Jefe de Gobierno del Distrito Federal.
Funciones:
I.-Representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos, siempre que lo soliciten, ante cualquier autoridad, en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo.
II.-Interponer los recursos...