Cuadro de estructuración del

CUADRO DE ESTRUCTURACIÓN DEL
PROGRAMA DE PERSONAL


|ELEMENTOS / SUBPROGRAMA |OBJETIVOS |POLITICAS|PROCEDIMIENTOS |
|PLANEACIÓN | | ||
| |Materializar de manera exitosa todos los |Establecer y aplicar elementos humanosy |Implementar de manera clara y precisa todos los procedimientos a |
| |lineamientos que se idealizaron para el |económicos que conlleven laeficiencia |aplicarse en la organización, mediante criterios de información |
| |funcionamiento de la organización en todos sus|organizacional tanto anivel interno como |eficientes que permitan dar un alto grado de eficiencia en la |
| |niveles, mediante la participación activa de |externo.|comunicación Inter.-personal. |
| |todos sus miembros. ||Delimitar de manera grupal mediante criterios de gerencia exitosos, |
| | ||la viabilidad de las metas de planeación a ejecutarse. |
|ORGANIZACIÓN || | |
| |Determinar con gran claridad todos...