Cuadro de fayol

Páginas: 2 (259 palabras) Publicado: 24 de mayo de 2011
|CONCEPTOS |NIVEL DE CONOCIMIENTO |RAZÓN |
| |1 |2|3 |4 |5 | |
|DIVISIÓN DEL TRABAJO | | | |x | |La repartición del trabajo en ungrupo se la|
| | | | | | |debe realizar tomando en cuenta las |
| || | | | |capacidades de cada individuo. |
|AUTORIDAD | | | |x | |Es importantesaber llevar la autoridad en |
| | | | | | |una organización en concordancia con la |
|| | | | | |colaboración de los demás. |
|DISCIPLINA | | | | |x|Existen lineamientos y normas en toda |
| | | | | | |institución que deben ser obedecidas para la|
|| | | | | |culminación de los objetivos. |
|UNIDAD DE DIRECCIÓN | | | |x| |Es importante dar directrices a seguir pero |
| | | | | | |siempre manteniéndose abiertos a nuevas |
|| | | | | |opiniones. |
|UNIDAD DE MANDO | | |...
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    ... |autoridad superior a los |comunicación y se refiere a los| |JERARQUIA |representada generalmente por |agentes inferiores |niveles de autoridad que deben | | |cuadros u organigramas que van | |ser respetados para evitar | | |desde la alta gerencia hasta los| |conflictos e ineficiencias |...

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