Cuadro de reclutamiento y selección de personal

Aspectos a estudiar Autor 1 Autor 2 Autor 3 Autor
Reclutamiento de personal Eli de León Morales.
El proceso de atraer a numerosos individuos con los debidos atributos y estimularlos a quesoliciten empleo. Bretones.
conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer suficientes candidatos para un puesto específico en una organización  Chiavenato
Conjunto de procedimientosorientados a traer candidatos calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización.
Dessler, G.
El reclutamiento de personal se inicia a partir de que surge la necesidad de ocupar un puestodentro de una organización.
El reclutamiento de personal son procedimientos empleados para atraer personas calificadas y capaces de ocupar un cargo en una organización.
Selección de personal MaríaNebot
Proceso dinámico, cuyo objetivo es encontrar la persona indicada para cubrir un puesto de trabajo en una empresa. Scott Snell
Escoger entre los candidatos reclutados los más adecuados, paraocupar los cargos existentes en la empresa.
Chiavenato
La escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado.
Génesis
Es el proceso de determinar cuáles de entre los solicitantes de
Empleo,son los que mejor llenan los requisitos del puesto. La Selección de personal se encarga de encontrar un candidato que cumpla con todos los requisitos requeridos para el perfil que se está buscandodentro de una empresa.
Programas de reclutamiento y selección de personal Arturo Kume
Conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puestode trabajo en una empresa. GestioPolis programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de laempresa Génesis Rengifo
Proveer personal calificado para producir y lograr la productividad que tanto busca la organización Mendoza
Tiene como propósitos introducir a los asistentes en la...