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ACCIDENTES DE TRABAJO
CONCEPTO DEL ANÁLISIS DE ACCIDENTES
Un accidente puede definirse como el resultado de una cadena de acontecimientos en la que algo ha funcionado mal, y no ha llegado a buen término. Se ha demostrado que la intervención humana puede evitar que se produzcan las lesiones y los daños a que conduciría esa cadena de sucesos. Ahora bien, si tenemos en cuenta la intervenciónhumana podemos concluir que hay muchas más cadenas de acontecimientos potencialmente peligrosas de las que llegan realmente a producir lesiones.
Ha de tenerse esto en cuenta al evaluar en toda su extensión los riesgos existentes en los lugares de trabajo. La asunción de que los acontecimientos que acaban produciendo lesiones se deben a ciertos factores existentes en los lugares de trabajo, llega aconcluir que la magnitud del problema debe determinarse en función de la existencia y frecuencia de tales factores.
RIESGO
La medición del riesgo debe efectuarse en función de la información relativa al número y la gravedad de las lesiones sufridas en el pasado, lo que ofrece una estimación retrospectiva. Hay dos tipos de datos que permiten definir los riesgos de lesiones que corren las personas:La medición del riesgo: ofrece un cálculo de la frecuencia de las lesiones y una medida de su gravedad. Puede definirse como el número de días de trabajo perdidos (o de fallecimientos) por número de trabajadores.
La evaluación del tipo de riesgo o elemento de peligro: indica no solo la fuente de exposición y otros factores nocivos que pueden provocar otro accidente, sino también lascircunstancias que dan lugar a la lesión o el daño. Por ejemplo, el trabajo realizado en un lugar elevado representa un riesgo de caída que puede producir lesiones graves; lo mismo sucede en el trabajo con instrumentos cortantes respecto al contacto con piezas afiladas; o el trabajo con máquinas ruidosas durante períodos prolongados que pueden generar daños a la capacidad auditiva.
El sentido comun estápresente en numerosos tipos de riesgos. Por ejemplo: si se trabaja en un sitio alto puede caerse, si el suelo esta patinoso puede patinarse, si hay cerca objetos punzantes puede cortarse; no obstante, a muchos otros tipos de riesgos no puede aplicárseles el sentido comun debido a que pasan inadvertidos. El trabajador debe ser informado de tales riesgos, Por ejemplo: de los daños que origina el ruidoen el oído, de cómo afecta al sistema nervioso determinados solventes, del envenenamiento agudo que causa la inhalación de algunas sustancias químicas.
FACTORES QUE DETERMINAN EL RIESGO
Los factores de mayor importancia al determinar el riesgo son:
Los que determinan la presencia o ausencia de cualquier tipo de riesgo.
Los que aumentan o reducen la probabilidad de que tales riesgos se reduzcanen lesiones o accidentes.
Los que afectan a la gravedad de las lesiones asociadas a tales riesgos.
Para aclarar el primero de estos puntos es necesario establecer las causas del accidente, es decir, las fuentes de exposición y otros factores nocivos; los otros dos puntos se refieren a los factores que influyen en la medición del riesgo. Los factores fundamentales del entorno del trabajo que soncausa directa de los daños, tanto en forma de Enfermedades Profesionales como Accidentes son los siguientes:
Fuentes de exposición y trastornos profesionales. El concepto de lesiones debidas a fuentes de exposición suele vincularse al de enfermedad (o trastorno), ya que ésta puede considerarse provocada por la exposición a uno o varios agentes durante un periodo de tiempo breve (exposiciónaguda) o prolongado (crónica). Los agentes de exposición crónicos no suelen ser nocivos directamente y sus efectos se manifiestan tras un periodo de exposición relativamente largo y constante, mientras que los perjuicios de las exposiciones agudas son casi instantáneos, tanto su intensidad y nocividad, como la duración de la acción son de gran importancia para el desarrollo de las lesiones que a...