Cuadro De Tipos De Comocimiento

Páginas: 2 (435 palabras) Publicado: 5 de noviembre de 2015
Tipo de conocimiento
Que es
Características
Forma de adquirir
Ejemplos
Empírico
Es aquel que se obtiene a través de la experiencia.
Puede tener como base el lenguaje
No se rige por verdadesuniversales
A metódico y asistemático
Se obtiene por azar
Se obtiene a través de la experiencia, vale por los sentidos.
Aprender a hablar, escribir, algunos deportes, cocinar, bailar.
Intuitivo
Es elque la mente presiente.
Correcto para pensar acerca de algo.
Racional
Emotiva
Volutiva
Se adquiere por naturaleza
Se aplica sin la necesidad de que alguien me enseñe
Permite identificar los hechosDe forma inmediata a través del experiencia, sentidos emociones y reacciones.
donde s, estaciones del año, como resolver un problema, de acciones simples
Racional
Es el conocimiento de la naturalezapartir de la reflexión
En marca el conocimiento humano
El concepto
El juicio
El raciocinio
Se cuestiona
Se somete a prueba
Elimina creencias subjetivas
Por la necesidad de interpretar todo lo querodea, por la razón ilógica, procesos mentales.
Toma de decisiones, solucionar problemas, para pensar acerca de acciones que vamos a realizar.
Religioso
Es exclusivo de los creyentes.
Tiene relaciónentre el hombre con su Dios a través de rituales metafísicos y místicos.
Es contenido en libros sagrados
Estructura propia
Busca conocer la verdad de su Dios
Es normativo
Se va hacer en la teoría
Grancúmulo de sabiduría
Se adquiere por la transmisión de la palabra, se basa en dogmas
Ritos, misiones misas.
Filosófico
Es el proceso de conocer a partir de la reflexión, del pensamiento sin queintervenga factores de la realidad para ser probados.
Racional, analítico, crítico, totalizador, histórico, sistemático,.
Se adquiere a través del razonamiento.

Directo e indirecto
Conjunto de creenciasconvicciones o juicios sobre la realidad
Indirecto: nacional, se explica mediante su análisis, objetivo, metódico, responde una búsqueda intencionada, acumulativo,Sirve de base para otros. Directo:...
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