Cuadro De Valores

Páginas: 2 (349 palabras) Publicado: 16 de febrero de 2013
Cuadro de Valores
Tema: Influencia de la Motivación en el área laboral.
Pregunta general: ¿Cuáles son los métodos utilizados para la motivación y cuáles son los resultados?
Objetivo general:Identificar los resultados obtenidos la hora de enmarcar estrategias dentro del ámbito laboral para el incentivo del personal.
Preguntas especificas | Objetivos Específicos | Variable | Indicadores |Instrumentos de Recolección |
| | | | Encuesta al Empleado | Encuesta al Empleador | Indicadores de Observación |
¿Cuáles son los métodos utilizados? | * Indicar los métodos usualmenteutilizados por las empresas/instituciones para “motivar” el desarrollo del personal. * Ventajas y Desventajas de los métodos aplicados. | * Métodos aplicados para incentivar al personal. *Evaluación y Desempeño de los procesos. | * Instrumentos de Recolección de datos. * Evaluación aplicada. | * ¿Qué herramienta utiliza el empleador para fomentar el crecimiento personal de susempleados?…… Bonificaciones.…… Trabajo en equipo.…… Capacitaciones al personal. * ¿Se encuentra conforme con su salario?….SI…..NO * ¿Qué cargo tiene en la empresa?…..DirectorGeneral.…..Propietario.…..Gerente.…..Subgerente.…..Coordinador.…..Jefe de área.…..Supervisor.…..Empleado.……Obrero.…..Otro. * ¿Se encuentra conforme con su salario actual?…..SI ……NO * Está de acuerdo en que la mejor manera en que unempleado se encuentre siempre conforme es el contacto continuo con sus jefes?¿Por qué?...................................................................................................................* Si tuviera elección, ¿preferiría que su salario fuera de acuerdo con su productividad en el trabajo?……Definitivamente sí.……Probablemente sí.……No estoy seguro.……No. | * El empleado responde alos incentivos que se permutan?….Activamente.….No presta interés.….Se muestra de forma conformista. * Se encuentra conforme con el plantel de empleados que posee?…..Sí.…… | |
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