Cuadro Legislativo S.O

LEY - AÑO | CONTENIDO |
Ley 9a de 1979 | Es la ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. |
LaResolución 2400 de 1979 MinTra | Conocida como el “Estatuto General de Seguridad”, trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad de los establecimientos de trabajo. |
Decreto 614 de 1984 deMinTra y MINSALUD | Crea las bases para la organización y la administración de la Salud Ocupacional en el país. |
La Resolución 2013 de 1986 de MinTra | Establece la creación y funcionamiento de loscomités de medicina, higiene y seguridad industrial de las empresas. |
La Resolución 1016 de 1989 MinTra | Establece el funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional en las empresas. |
Ley100 de 1993 MinTra | Se crea el régimen de seguridad social integral. |
Decreto 1281 de 1994 MinTra | Reglamenta las actividades de alto riesgo. |
Decreto 1295 de 1994 de MinTra y MINHACIENDA |* Dicta normas para la autorización de las sociedades sin ánimo de lucro que puedan asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo. * Determina la organización yadministración del Sistema General de Riesgos Profesionales. * Establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P) |
Decreto 1346 de 1994 MinTra | Por el cualse reglamenta la integración, financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez. |
Decreto 1542 de 1994 MinTra | Reglamenta la integración y funcionamiento del ComitéNacional De Salud Ocupacional. |
Decreto 1771 de 1994 MinTra | Reglamenta los reembolsos por Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional. |
Decreto 1772 de 1994 MinTra | Por el cual se reglamenta laafiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. |
Decreto 1831 de 1994 MinTra | Expide la tabla de clasificación de actividades económicas para el Sistema General de...