Cuadro Pni De Arh

POSITIVOS | NEGATIVOS | INTERESANTES |
-El campo de DO se compromete a mejorar la eficacia de la empresa a largo plazo medianteintervenciones constructivas. -La cultura organizacional influye en el clima existente en la organización.- Cualidades de la interacción organización-ambiente, sensibilidad y su adaptabilidad. -Las metas de losindividuos se integran con los objetivos de la organización. -La meta DRH: que la organización coincida con los individuos por lo que debe dedesarrollar fomentar que el empleado sea dueño de su propio desarrollo profesional. -Toma en cuenta las competencias que se necesitaranen el futuro. -Mide las competencias (evaluación del desempeño). - DPofrece capacitación para administrar personalmente la profesión. -Se maneja la comunicación como instrumento para alcanzar muchos ydiferentes objetivos dentro de la empresa. -Los medios como un soporte para una comunicación eficaz, tomando en cuenta los bidireccionales,unidireccionales, y retroalimentación. - La RED representa la producción y las personas; procura maximizar los resultados de producción yla satisfacción de las personas involucradas. | -La organización es la coordinación de diferentes actividades contribuyentes...