cuadro sinoptico derecho laboral

TRABAJO
Del latín Trabis que sign. Traba, dificultad, impedimento
DERECHO LABORAL
Conjunto de normas jurídicas que regulan el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales
ANTECEDENTESESCLAVISMO ANTIGUO: Todos eran = a cosas(vendían a los hijos y a las mujeres)
IMPERIO ROMANO: 70 000 judíos construyeron el circo de “tito Livio”
EDAD MEDIA: Surge el contrato, y los gremios.Roberto Owen propietario de fábrica, pugna jornada laboral reducida. Surge seguro de enfermedad y vejez la escuela infantil. Fomento y creación de SINDICATOS.
REVOLUCION INDUSTRIAL
MIGRACION: Del campoa la ciudad, los obreros de fábricas no renunciaban porque eran perseguidos. Suspensión de gremios. LEY CHAPELLIER.
REVOLUCION FRANCESA: Declaración de los derechos del hombre y delciudadano(libertad e igualdad para todos)
ALEMANIA: derecho colectivo individual, huelga, seguro de maternidad.
1re UERRA MUNDIAL: Otorgo mejores condiciones de trabajo OIT creación del derecho del trabajo
DEBESER: voluntario, retribución, por cuenta propia, bajo organización dirección del empresario, personal e intransferible.
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
JERARQUIA NORMATIVA
NORMA MÁS FAVORABLE
NORMAMAS BENEFISIOSA
IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS
FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Tratados internacionales
OIT
Constitución art.123
Ley federal del trabajo
Convenio colectivo
Sindicatos
Contratoindividual del trabajo.


DERECHOS BASICOS
Trabajo y libre elección de oficio
Libre sindicalización
Negociación colectiva
Adopción de medidas de conflicto colectivo
Huelga
Reunión
participaciónDEBERES LABORALES
Cumplir con las obligaciones de su puesto de trabajo, de conformidad con las reglas de buena fe y diligencia
Observar las medidas de seguridad e higiene
Cumplir las órdenes einstrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades de la empresa
No concurrir con la actividad de la empresa
Contribuir a la mejora de la productividad
Cuantos otros se deriven...