cuadro

Conceptos de competencia

Concepto
Documento FOGU-UANL
Zabala y Arnau
Gutiérrez
Tejada
1
Competencia

Implica el desempeño entendido como la expresión concreta del conjunto deconocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que pone en juego la persona cuando lleva a cabo una actividad.

Es la actuación eficiente en un contexto determinado; está implica conocimientosinterrelacionados con conocimientos y actitudes.
Resultado de un conjunto de atributos (conocimientos, habilidades, actitudes, etc.) que se organizan en combinaciones diversas para llevar a cabo tareasespecificas.
Se refiere a las funciones, tareas y roles de un profesional para desarrollar adecuada e idóneamente su puesto de trabajo que son resultado y objeto de un proceso de capacitación y cualificación.2
Competencia instrumental
Estas competencias comprenden las capacidades, destrezas y habilidades que tienen una función instrumental en el ámbito profesional actual y pueden ser de naturalezalingüística, metodológica, tecnológica o cognoscitiva, propias del perfil profesional necesario para la competitividad internacional y local.





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3
Competencia deinteracción social
Son las competencias que facilitan el proceso de desarrollo humano
personal e interpersonal, es decir, la interacción social y cooperación
a través de la expresión de sentimientos,la crítica y la autocrítica.












4
Competencia integradora
Este tipo de competencias comprende aquellas relacionadas con el
desarrollo de conocimientos, habilidades, destrezas,actitudes y valores
que integran tanto a las competencias instrumentales como a las de
interacción social, y que permiten que el egresado alcance, junto al
desarrollo de las competenciasespecíficas de su profesión, una
formación integral que lo haga competitivo, tanto a nivel local, como
nacional e internacional.





5
Competencia técnica



Aquel que domina como experto las...