Cuadros Psicologicos

RESUMEN DE LOS CUADROS:

El psicólogo laboral es un mediador entre el trabajador y la organización, su función será la de asesorar a ambos con el objeto de llegar a una armonía entre ellospara obtener resultados positivos tanto en la tarea que realiza el trabajador como en los objetivos que persigue la empresa
La psicología laboral, ciencia social, trata de explicar losprocesos psicológicos del hombre que se ponen en evidencia en esta relación sujeto – organización, relación que está en continuo cambio.
Toda organización esta compuesta por un grupo humano quedesarrolla sus actividades en un contexto temporo espacial con el fin de concretar objetivos y necesidades especificas.
Este grupo humano interactúa entre sí en un plano interpersonal, porconsiguiente la psicología del trabajo se relacionara con la organización a través del recurso humano y le va a dar herramientas necesarias capaces de transformar la relación entre el sujeto y la organizaciónsin perder de vista el contexto que esta afuera de ambos.
Toda organización puede ser para el trabajador fuente de enriquecimiento, desarrollo personal, promotor de salud física y psicológica oen su defecto será de empobrecimiento y de enfermedad individual y social; es por esta ultima razón que es importante la figura del psicólogo laboral ya que éste velara por el hombre a través de laorganización y por la organización a través del hombre.
Hay distintas cualidades que definen una organización: flexibles y rígidas. Las primeras reclutan personal y los sociabiliza. Este es unproceso de aprendizaje por parte del empleado, adquirirá técnicas para desempeñarse en su trabajo con eficiencia y se sociabilizará. El empleado aprende a conocer cuales son las normas y reglas deconducta, aprende a vivir dentro de la empresa.
Para que las expectativas tanto del trabajador como de la empresa lleguen a concretarse existe entre ellos un CONTRATO PSICOLOGICO, éste es...