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NOTAS SOBRE EL LIBRO: PENSAR EN EL EQUIPO

AUTOR: XAVI PASCUAL, ENTRENADOR DEL REGAL BARÇA DE BALONCESTO

El autor comienza hablando de su trayectoria y uno de los factores que analizaprimero nos lleva a los comienzos de su carrera como entrenador, donde buscaba medir las emociones de los jugadores anotando cada una de las reacciones de los mismos en una hoja EXCEL. “Por ejemplo, cadavez que soy seco con el Base, responde con una mejor defensa, cada vez que felicito al alero, el pivot hace dos canastas seguidas en el siguiente tiempo……” en cambio, el autor ve que eso no se da en un100%, por tanto decide obviar la tabla EXCEL y observar a cada uno de los jugadores, y según esta observación, actuar de una u otra manera con ellos, llegando a la conclusión de que LAS EMOCIONES NOSE PUEDEN CUANTIFICAR CON NÚMERO NI PREVER Y QUE LAS PRINCIPALES ARMAS DEL ENTRENADOR (LÍDER) SON LA EMPATÍA Y LA INTUICIÓN.
El autor habla de que para ser el líder y gestionar adecuadamente elequipo no solo es necesario prepararse sino que el componente genético es muy importante así como la educación que se haya recibido en la familia. Un líder debe ser trabajador, tener perseverancia,disciplina (puntualidad, orden, respeto), carácter, responsabilidad, educación, hacer las cosas con elegancia, honestidad, sinceridad, compromiso y pasión por todo aquello que hace.
De los siguientescapítulos se pueden extraer las siguientes afirmaciones:
Los galones te dan autoridad, pero el hecho de pasar de mandar a liderar es una cosa que se aprende con el tiempo. Mandar y liderar no son conceptosdiferentes.
Una de las cosas que se han de aprender es a tener la empatía necesaria para poderse comunicar con las personas, aunque no sea verbalmente. La empatía necesaria para saber qué decir a laspersonas y el modo de hacerlo, para poder conseguir tenerlas siempre en el punto máximo de motivación, rendimiento e ilusión.
Liderar es generar confianza, sin confianza no hay liderazgo.
La...