Cuadros

MODELO DE SISTEMAS DE NÚMEROS

EMPLEADO: FECHA:

a) ¿Es eficaz?
b) 1
c) Nada
d)  
e) 2
f) Poco
g)  
h) 3
i) Medianamente
j)  
k) 4
l) Medianamente
m)  
n) 5
o) Medianamente
p)  
q) 6
r)Medianamente
s)  
t) 7
u) Mucho
v)  
w)
x) ¿Tiene preparación técnica?
y) 1
z) Nada
aa)  
ab) 2
ac) Poco
ad)  
ae) 3
af) Medianamente
ag)  
ah) 4
ai) Medianamente
aj)  
ak) 5
al) Medianamente
am)  
an)6
ao) Medianamente
ap)  
aq) 7
ar) Mucho
as)  
at)
au) ¿Tiene capacidad de dirigir?
av) 1
aw) Nada
ax)  
ay) 2
az) Poco
ba)  
bb) 3
bc) Medianamente
bd)  
be) 4
bf) Medianamente
bg)  
bh) 5
bi)Medianamente
bj)  
bk) 6
bl) Medianamente
bm)  
bn) 7
bo) Mucho
bp)  
bq)
br) ¿Es puntual al incorporarse al trabajo?
bs) 1
bt) Nada
bu)  
bv) 2
bw) Poco
bx)  
by) 3
bz) Medianamente
ca)  
cb) 4
cc)Medianamente
cd)  
ce) 5
cf) Medianamente
cg)  
ch) 6
ci) Medianamente
cj)  
ck) 7
cl) Mucho
cm)  
cn) ¿Se relaciona con sus compañeros?
co) 1
cp) Nada
cq)  
cr) 2
cs) Poco
ct)  
cu) 3
cv)Medianamente
cw)  
cx) 4
cy) Medianamente
cz)  
da) 5
db) Medianamente
dc)  
dd) 6
de) Medianamente
df)  
dg) 7
dh) Mucho
di)  
dj)
dk) ¿Tiene iniciativa?
dl) 1
dm) Nada
dn)  
do) 2
dp) Poco
dq)  
dr) 3
ds)Medianamente
dt)  
du) 4
dv) Medianamente
dw)  
dx) 5
dy) Medianamente
dz)  
ea) 6
eb) Medianamente
ec)  
ed) 7
ee) Mucho
ef)  
eg)
eh)
ei)
ej)
ek)
el)
em)
en)
eo)
ep)
eq)
er)
es)
et)
eu)ev) Modelo de escalas graficas de valoración
ew) Cuadro de factores más comunes
1. Sobre la capacidad profesional
a) Capacidad de comprensión e interpretación de datos, normas, principios y técnicasb) Capacidad de asimilación de instrucciones
c) Capacidad de análisis y estudios de problemas
d) Capacidad de razonamiento y discusión
e) Capacidad de innovación y creatividad
f) Capacidad decrítica de auto supervisión y valor de sus tareas
g) Grado de habilidad y destrezas para la ejecución de sus tareas
2. Sobre competencias profesionales
a) Grado y tipo de formación profesional
b)...