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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Y PERFILES PROFESIONALES
“FONADAL”

TITULO I
GENERALIDADES



Articulo 1 Finalidad del Manual. El presente Manual tiene como finalidad normar laestructura
interna de las áreas del Fondo Nacional de Desarrollo Alternativo (FONADAL), así como describir
las funciones, líneas de autoridad, responsabilidad, coordinación y perfil de los puestosque
conforman.

Articulo 2. Alcance. Las descripciones y disposiciones contenidas en el presente manual son para
el uso y cumplimiento del personal de la institución.

Articulo 3. BaseLegal. El presente Manual se sustenta en las siguientes disposiciones legales:

 Ley Nº 1008 de 19 de julio de 1988

 El Manual de Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo Rural yMedio
Ambiente, ahora Ministerio de Desarrollo Rural y Tierras, aprobado mediante Resolución
Ministerial Nº 0023 de 27 de febrero de 2004.


Articulo 4. Estructura Orgánica. La estructuraorgánica de la institución se constituye en el
conjunto de áreas y unidades interrelacionadas entre sí a través de canales de comunicación,
instancias de coordinación interna y procesos establecidospara el cumplimiento de los objetivos de
manera eficiente.

Se define a través de:
a) La jerarquía del cargo, de acuerdo a la clasificación de cargos existentes en la institución.
b) Lasfunciones establecidas para cada cargo.

Las áreas funcionales del FONADAL son:

 Dirección General Ejecutiva
 Dirección de Área
 Responsables
 Profesionales
 Técnicos
Administrativos

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Y PERFILES PROFESIONALES
“FONADAL”

TITULO I
GENERALIDADES



Articulo 1 Finalidad del Manual. El presente Manual tiene como finalidadnormar la estructura
interna de las áreas del Fondo Nacional de Desarrollo Alternativo (FONADAL), así como describir
las funciones, líneas de autoridad, responsabilidad, coordinación y perfil...