Cualidades de Grupo3

Cualidades de Grupo
Personas: Individuos que comparten determinadas características con la finalidad de llegar a un objetivo.
Objetivos: Todo aquello que hace referencia al objeto en sí mismo, másallá de lo que uno sienta o piense.
Organización: Instrumento, utensilio, órgano o aquello con lo que se trabaja, en general es la forma como se dispone un sistema para lograr los resultados deseados.Puesto de trabajo: Esfuerzo que se lleva a cabo, o actividad que una persona desarrolla a cambio de recibir una contraprestación económica.
Integración: Acción y efecto de integrar es decir construirun todo con las partes que faltaban o hacer que alguien o algo pase a ser parte de un todo.
Relaciones: Son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo.
Toma de decisiones: Es unaresolución o determinación que se toma respecto a algo. Se conoce como toma de decisiones.
Satisfacción: Sentimiento de bienestar o placer cuando se tiene colmado un deseo o cubierto la necesidad.
Grupo:Conjunto de personas, animales o cosas que están juntos o reunidos que tienen una característica en común.
Interés: Conveniencias o necesidades de una persona o de un colectivo.
Liderazgo: Función queocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo.
Empatía: Participación afectiva de una persona en una realidad ajena a ella generalmente en lossentimientos de otra persona.
Actitud positiva: Acción de una persona a fin de favorecer el ambiente laboral.
Actitud negativa: Se dice cuando alguna persona muestra una actitud desfavorable para eldesempeño de ciertas actividades.
Aptitud: Habilidad natural para adquirir cierto tipo de conocimientos, o para desenvolverse adecuadamente en una materia.
Confianza: Seguridad, especialmente al emprender unaacción difícil o comprometida.
Especulación: Pensamiento, meditación o reflexión en profundidad sobre alguna cosa.
Esfuerzo: Actitud de la persona que se esfuerza física o moralmente por algo....