cualidades de la secretaria

Cualidades requeridas para ejercer la función secretarial
Cualidades que debe tener una secretaria de gerencia funcional
Las cualidades personales de una secretaria de gerencia funcional
enalgunos casos son innatas y en otras son adquiridas a través de
la educación, la enseñanza, el estudio, la capacitación, la práctica,
el adiestramiento y ser constantes. Por lo cual, es recomendabletener cualidades, a saber:
Discreción. Calidad esencial a toda persona que ocupe un
cargo de confianza para afianzar su permanencia en el empleo y
merecer el ascenso a cargos de mayorresponsabilidad, como es
la gerencia de una empresa.
Confianza en sí misma. Nadie puede dar lo que no posee. De
ahí el gran principio de la sabiduría griega: “Conócete a ti mismo”
que, a través de lossiglos, sigue siendo la pauta normativa par a
todo el que desee estructurar su vida, sus costumbres y su
personalidad. Cuando más segura esté de sí misma la 38
secretaria, más confianza infundirápara actuar discretamente, sin fiarse
del “No se lo digas a nadie”, ni dejarse vencer por la indiscreción.
Lealtad. Cualidad que en uno de sus conceptos, equivale a obrar, vivir y
sentir dentrode la ley, su importancia intrínseca casi puede medirse
mejor con los estragos que causa su vida, contrario: la deslealtad.
Veracidad. Revestida de la sencillez, la naturalidad y la claridadExactitud. Es sinónimo de calidad y de prevalecer y preferirse siempre a
la cantidad, olvidando la certeza de que la perfección absoluta no existe,
significa, y eso si que es posible, ausencia deerrores.
Diplomacia. Es una correcta actitud de espíritu, delicada, sincera y leal
que sabe disminuir, para que los otros crezcan, que sabe hallar una
oportunidad en cada dificultad.
Capacidad detrabajo. Objetivamente, los requisitos del cargo exigen
una terminada capacidad. Subjetivamente, es la máxima adaptabilidad
posible de las condiciones humanas a los requisitos específicos del...