Cualidades de los procesos contables 1

Cualidades de los procesos contables :
El proceso contable en toda empresa sea a nivel nacional e internacional es el encargado de procesar, direccionar y registrar los hechos económicos y transacciones generadas por las mismas entidades para posteriormente reproducir, exponer y evaluar toda esta información con el objetivo principal de servir como base para la toma de decisiones en cabeza delos encargados de administrar, planear y dirigir los procesos de las organizaciones y el rumbo o progreso como tal de las mismas, sin dejar a un lado a los usuarios externos que no están en contacto directo con la compañía, pero que en igual medida requieren de esta información también para la toma de decisiones en cuanto a materia de inversiones y créditos.
Podemos entonces decir que de acuerdo alas necesidades de cada uno de estos usuarios, bien sean de carácter interno o externo, se determinan los objetivos que persigue la información contable suministrada, por lo cual ésta debe responder a unos principios, cualidades, características o requisitos generalmente aceptados y promulgados que varían de acuerdo a las normas contables de cada país, los cuales encaminan todos al mismo objetivode satisfacer esas necesidades de los diferentes receptores de la información contable y financiera de las empresas.pagina :www.buenas tareas .com ensayo de investigacion pagina 10/3 de agosto de el 2008
Cualidades de los procesos contables :
Para poder satisfacer adecuadamente sus objetivos y cualidades, el proceso contable debe ser comprensible, sistemático y útil y en casos requiere que ademásla información obtenida sea comparable y confiable.
La información es útil cuando es pertinente y sus fuentes sean fidedignas;
Es comprensible cuando sea fácil de interpretar y analizar;
La información es confiable cuando es neutral, verificable y en la medida en que represente fielmente los hechos económicos de la empresa en forma clara y presisa . pagina: www ensayosenlinea.com tesisdegradopagina 13/marzo 2005 estado maturin
Las organizaciones como sistema:
as organizaciones son unidades sociales intencionalmente construidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos.
Existen dos tipos de sistemas:
Sistema Abierto:Conjunto de elementos dinámicamente relacionados, en interacción que desarrollan una actividad para lograr un objetivo o propósito, operando condatos , energía,materia unidos al ambiente que rodea el sistema y para suministrar,informacion energía, materia.
Posee numerosas entradas y salidas. Para relacionarse con el ambiente externo, sus relaciones de causa y efecto son indeterminados.
Un sistema consta de cuatro elementos primordiales:
a. Entradas: Mediante ellas el sistema consigue los recursos e insumos necesarios para su alimentacion y nutricion.
b.Procesamiento: Cambia las entradas en salidas o resultados.
c. Salidas: Resultado de la operación del sistema. Por ella el sistema envía el producto final al ambiente externo.
d. Retroalimentación: Constituye una accion de retorno; es buena cuando la salida por ser mayor estimula y amplía las entradas para incrementar el funcionamiento del sistema, es negativa cuando la salida por ser menor restringey disminuye la entrada para menorisar la marcha del sistema.
Sistema Cerrado:
Tienen pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo, que son bien conocidas y guardan entre sí una razón de causa y efecto: a una entrada determinada (causa) sigue una salida determinada (efecto). Denominado también mecánico o determinista.
No existe un sistema totalmente cerrado, ni uno totalmenteabierto.
Todo sistema depende en alguna forma del ambiente.
La Organización como sistema abierto es un poco antigua.
Pagina:
http://www.monografias.com/trabajos12/lasorgz/lasorgz.shtml#ixzz2MCpyIpm0

Características de las organizaciones:
1.Existen organizaciones altas y bajas.
2.Las grandes organizaciones tienen un gran número de niveles intermedios que coordinan e integran las labores de las...