Cualidades De Los Trabajadores

UNIDAD N° 1
ACTIVIDADES

II. Mencione cuáles son las cualidades que todo postulante a trabajo debe tener para que sea contratado por una empresa exitosa. Desarróllalo a través de “Cualidades”.CUALIDADES DE LOS POSTULANTES A TRABAJO

Vivimos en un mundo en el que la competitividad está siempre presente y hoy en día,  además de una formación académica adecuada al puesto, el conocimiento deidiomas y una amplia experiencia profesional las empresas quieren empleados polivalentes y flexibles, creativos, empáticos con iniciativa, que estén capacitados para cambiar de actividad encualquier momento. Las empresas buscan personas integrales, que no sólo sean útiles para un puesto de trabajo predeterminado, sino que cuenten con “valores agregados” y características que los diferencien deltrabajador obsoleto. La velocidad con la que avanzan la ciencia y la tecnología, requiere que el trabajador moderno responda con la misma agilidad.  Por ello, día a día, el mercado de trabajo exigepersonal cada vez más capacitado, flexible y polivalente, de manera que pueda asumir y responder a varias situaciones de diversa complejidad, sin circunscribirse a un solo puesto de trabajo.
Algunascualidades importantes que con requeridas a un trabajador para ser contratado son:
* Autoconfianza.-
Consiste en la seguridad en uno mismo. Las personas que tienen autoconfianza son atrevidas, noles importa el qué dirán y poseen la capacidad de sobreponerse.

* Creatividad.-
Es la capacidad de inventar, crear nuevas ideas y ver la realidad de otra manera. Permite innovar, es unacualidad para encontrar soluciones alternativas a los problemas cotidianos en el trabajo.

* Orientación hacia los objetivos.-
Las personas con alto rendimiento usualmente se fijan objetivos clarosy definidos desde temprano en su vida (desean ser directores de cine, escritores, deportistas, científicos, etc.) y todos los  elementos de sus vidas lo dirigen hacia esos objetivos.

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