Cualidades De Una Secretaria
Páginas: 2 (301 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2013
cuCualidades más importantes de la secretaria moderna
La imagen de la secretaria sigue progresando, al igual que la empresa. Cada día resulta más trascendental dentro de la sociedad actual el rolde la compañía y parece ser que cada vez es más importante la secretaria en la empresa. La vemos como impulsora, como presentadora, como coordinadora, como ejecutiva, como ayudante cercana y activaen las grandes decisiones. Debido a eso, nada más apropiado que hacer un curso de secretaria.
Indiscutiblemente, hoy en día, las compañías deben contar con el insumo del capital humano biendefinido para dar lugar a características esenciales que se requieren para ser muy operativas, más allá de su tecnología, finanzas, producción , como tener una buena capacitación, desarrollo, integración,rentabilidad, pertenencia, cultura organizacional, compromiso, a fin de colaborar con la gerencia en pos del logro de las metas establecidas.
En ese equipo humano que conforma la empresa no puedeignorarse el papel que representa la secretaria ejecutiva, asistente dinámica de la gerencia, a quien le debe prestar su ayuda, a fin de dar espacio a que las acciones, responsabilidades y labores deéste puedan ser desempeñadas sin contratiempos.
La gerencia necesita de una secretaria que, aparte de sus facultades personales en donde se manifieste un buen carácter, trato, comportamiento,responsabilidad y atención; sepa dominar de modo eficiente las interrelaciones humanas, ser positiva, con una gran autoestima y, sobre todo, con los conocimientos elementales que la gestión administrativarequiere para apoyar al gerente en aquellas acciones necesarias que le hagan más fácil la realización de sus funciones.
La secretaria ejecutiva de hoy debe, además, dar paso a su creatividad,dominar adecuadamente las herramientas de ofimática, facilitar la operatividad de su jefe, dominar el inglés, además de disponer de los soportes de los conocimientos básicos del lenguaje actual...
La imagen de la secretaria sigue progresando, al igual que la empresa. Cada día resulta más trascendental dentro de la sociedad actual el rolde la compañía y parece ser que cada vez es más importante la secretaria en la empresa. La vemos como impulsora, como presentadora, como coordinadora, como ejecutiva, como ayudante cercana y activaen las grandes decisiones. Debido a eso, nada más apropiado que hacer un curso de secretaria.
Indiscutiblemente, hoy en día, las compañías deben contar con el insumo del capital humano biendefinido para dar lugar a características esenciales que se requieren para ser muy operativas, más allá de su tecnología, finanzas, producción , como tener una buena capacitación, desarrollo, integración,rentabilidad, pertenencia, cultura organizacional, compromiso, a fin de colaborar con la gerencia en pos del logro de las metas establecidas.
En ese equipo humano que conforma la empresa no puedeignorarse el papel que representa la secretaria ejecutiva, asistente dinámica de la gerencia, a quien le debe prestar su ayuda, a fin de dar espacio a que las acciones, responsabilidades y labores deéste puedan ser desempeñadas sin contratiempos.
La gerencia necesita de una secretaria que, aparte de sus facultades personales en donde se manifieste un buen carácter, trato, comportamiento,responsabilidad y atención; sepa dominar de modo eficiente las interrelaciones humanas, ser positiva, con una gran autoestima y, sobre todo, con los conocimientos elementales que la gestión administrativarequiere para apoyar al gerente en aquellas acciones necesarias que le hagan más fácil la realización de sus funciones.
La secretaria ejecutiva de hoy debe, además, dar paso a su creatividad,dominar adecuadamente las herramientas de ofimática, facilitar la operatividad de su jefe, dominar el inglés, además de disponer de los soportes de los conocimientos básicos del lenguaje actual...
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