cualidades del director
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ENERO
2011
¿CUÁLES
DEBERÍAN
SER
LAS
CUALIDADES
DE UN
DIRECTIVO
EN
UN
CENTRO
ESCOLAR?
Por
Matilde
Jiménez
Beltrán
La
mayor
parte
de
las
investigaciones
llevadas
a
cabo
sobre
el
acceso
a
la
función
directiva
se
basan
en
consultas
directas
realizadas
al
profesorado,
en
las que
éste
ha
de
pronunciarse
sobre
su
aceptación
o
rechazo
del
proceso
de
elección
democrática
para
el
acceso
a
la
dirección
o
sobre
su
preferencia
entre
una
serie
de
opciones,
entre
las
que
figura
la
elección democrática
con
participación
relevante
del
profesorado.
Desde
mi
punto
de
vista,
los
resultados
de
las
investigaciones
planteadas
así
adolecen
de
una
latente
petición
de
principio,
toda
vez
que,
como
es
previsible,
los
profesores
responderán
en
función de
lo
que
consideren
más
acorde
con
sus
propios
intereses,
y
es
normal,
por
tanto,
que
manifiesten
rechazo
a
cualquier
forma
que
los
prive
de
tomar
parte
determinante
en
las
resolución
de
una
cuestión
que
les
afecta,
y
mucho.
El
problema
está
en
que
todas
las
investigaciones
dan
por
sentado
que,
una
vez
constatada
la
postura
del
profesorado,
no
queda
otra
opción
que
dar
por
resuelta
la
cuestión
eliminando
toda
posibilidad
de
elaborar
alternativas
porque
serían opuestas
a
la
opinión
del
profesorado
(INCE,1998).
Se
trata
de
planteamientos
que
se
fundamentan
sobre
una
concepción
ampliamente
difundida
a
finales
del
siglo
pasado,
según
la
cual
el
pensamiento
de
los
profesores
es
el
origen
de
los conocimientos
que
rigen
el
funcionamiento
de
las
escuelas
(Schon,
1983).
Ya
en
su
tiempo
la
investigación
sobre
el
particular
impuso
serias
limitaciones
a
este
punto
de
vista,
toda
vez
que
en
las
cuestiones
que
fundamentan
la
educación
en
las escuelas
los
profesores
son
jueces
y
parte
y,
por
tanto
son
necesarias
unidades
de
orden
superior
para
situar
adecuadamente
los
problemas
de
la
dinámica
escolar
(Munby
y
Russell
1993;
Fernstermacher,
1994).
Por
otra
parte
la
...
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