cualidades del trabajador social

Para llegar a ser trabajadores sociales.
Existen ciertas cualidades o condiciones esenciales que se necesitan para lograr ser un buen trabajador social, unas personales o intelectuales y otras técnicas, que por cierto ayudan a trabajador social en su desempeño diario y, complejo y en situaciones diferentes que lo ayudan a su crecimiento profesional , en el trabajo social no todas laspersonas que poseen cualidades positivas frente a diferentes temas, podrían desarrollar bien la tarea, a decir verdad, las cualidades humanas son mucho más importantes que los conocimientos y el nivel técnico de cualquier persona, para desarrollar esta tarea, el trabajador social necesita de esta para llegar a las personas de manera exacta y concreta sin pretender optimizar las necesidadesde cada población.

Al referirnos al las cualidades netamente humanas, para lograr un buen desempeño, no solo nos referimos a la parte psicológica que implementan en la realidad los trabajadores sociales, sino también , a las actitudes existenciales, de cada persona, es decir, la manera o las actitudes presentes en cada estilo de vida, en esta profesión como el otras, requiereprincipios y valores que se consideran propios para llevar a cabo actividades en un determinado ámbito de actuación, lo importante, sería que el trabajador social destaque, su modo de ser, de pensar y de actuar, los principios y los valores que son necesarios en cada profesión están centrados en el valor absoluto de cada persona como tal. Dos valores importantes que sobresalen en el trabajadorsocial serian, el respeto a la autodeterminación y autonomía de los otros, el respeto al derecho de ser diferente y de singularizarse.

Los principios y valores no son notas para formular declaraciones, sino pautas, que ayudan a que el trabajador social, realice sus acciones de manera coherente que se complementaría con la competencia profesional, las dos de la mano desarrollarían guíasde direccionalidad para cada quehacer. Sin dejar a un lado otros valores y principios que los trabajadores sociales adquieren, en facultad de agentes externos, que ayudan a las necesidades de cada ser humano, serian la sensibilidad social como complemento ideal, para el cumplimento de las labores profesionales dentro de un ámbito de trabajo social, cualidad que ayuda a percibir y responderlas falencias, problemas , emociones, y formas de pensar de cada persona, y la sensibilidad para el entendimiento a fondo de los problemas que se presenten, para cada trabajador social.

Partiendo de la larga lista de valores y principios de cada trabajador social, podemos hablar de la convicción y de la confianza en que la gente puede liberar sus potencialidades para realizarse comopersona y resolver sus problemas. Confianza necesaria en la gente que ayuda a que las personas, al ser consideradas como tales, se sientan impulsadas a ser protagonistas en la solución de sus propios problemas, por eso se dice que el trabajador social debe trabajar con la gente, no para la gente. No se trata de hacer por los otros para resolverles los problemas, sino de ayudar a crearlas condiciones bajo las cuales una persona desarrolla su propia capacidad para resolverlos.

El trabajador social no debe olvidar que a las personas no basta darles con que vivir, hay que ayudarles, o crearles las posibilidades, para que encuentren ante todo una razón para que y por qué vivir, a las personas no les vencen tanto las dificultades como el haber perdido o el encontrar sentidoa lo que se hace. Uno muere sin ser difunto cuando pierde razones para vivir, por eso esta vencido él que se cree vencido.


La habilidad para motivar y animar es una cualidad indispensable para quienes trabajan con la gente en actividades que suponen o procuran un cierto grado de participación de los destinatarios de su programa, un trabajador social es animador y promotor, por...