Cualidades para el liderazgo

Cualidades para el Liderazgo

Resumen:
Todos los grandes líderes, los triunfadores que se encuentran en la cumbre, tienen algo en común: saben que conseguir y mantener su posición es tarea difícil, se ha hecho una recopilación de pláticas y testimonios de algunos de ellos.
Nadie ha nacido líder. La mayoría de nosotros tiene el potencial para serlo, pero únicamente unos pocos pagan elprecio de vivir bajo cuestionamientos internos tales como “¿Lo estaré haciendo bien?” ¡Estoy comprometiendo mi salud! Lo que tienen en común es el esfuerzo y lo que han sufrido o padecido hasta conseguir lo que se propusieron.

Palabras clave: liderazgo, valores, cualidades, personalidad, profesional.

Abstract:
All great leaders, the winners found at the summit, have something in common:they know that achieving and maintaining its position is difficult. It has become a collection of talks and testimonies of some of them. Nobody is born a leader. Most of us have the potential to be, but only a few pay the price of living under internal questions such as "Will I be doing well?" I am compromising my health!. What they have in common is the effort and what they have experienced orsuffered to get what he proposed.

Key words: leadership, values, qualities, personality, professional.

Introducción:

En la sociedad actual se habla desde el gobierno hasta nuestros negocios, vecindarios y hogares, que nos encontramos rodeados por los devastadores resultados de la inestabilidad, la indecisión y la corrupción. También desde todas las entidades particulares, públicas,empresariales, gubernamentales, etc. Se han inventado una gran cantidad de seminarios sobre el liderazgo, y se debe de tener en cuenta “todo se edifica o se derrumba según sea el liderazgo”; ya que la mayoría de los problemas se remontan a la falta de líderes competentes, el mundo necesita líderes preparados que puedan soportar la presión de la adversidad y resolver los problemas actuales, pero sobre todolíderes éticos.
Por ética se entiende, sinónimo de valores, pero considerando que el individuo es trial, (cuerpo, mente y espíritu) se define la ética como los motivos del corazón, sabiendo que desde lo más profundo del ser humano sale lo bueno y lo malo, recordando que el liderazgo es influencia para bien o para mal.
El líder es la persona a la cual todos se mantienen mirando con el fin deaveriguar lo que piensa. Cada vez que influimos sobre otra persona estamos asumiendo el liderazgo.

Se abordarán las características del líder y su exposición a las principales tentaciones que se enfrenta como ser humano que es vulnerable a las características propias del status.
¿Qué será más fácil de manejar: el éxito o el fracaso? La mayoría de la gente no sabe hacer frente al hecho de ocupar unalto puesto. Se marea muy fácilmente, con lo que trae consigo:

1.- Posición, el poder llegar a estar más alto
2.- Poder, el poder llegar a hacer más
3.- Privilegio, el poder llegar a tener más.

Estos son beneficios lógicos de ocupar una cúpula, pero esos privilegios los catalogan como “Mano de hierro en guante de terciopelo” (Rick Warren, 2005) y de aquí precisamente sedesprenden también las tentaciones suficientes que padece un líder y de aquí también la ética para sobrellevarlas.
Solamente se necesita recorrer los titulares de los diarios para ver lo destructoras que pueden ser las tentaciones asociadas al liderazgo. Los conflictos de intereses aún entre familiares y el mal uso de los privilegios les han causado problemas a muchas personas a lo largo de toda lahistoria, y los siguen causando hoy. (Lord Acton) dijo en una ocasión: “El poder corrompe, y el poder absoluto corrompe de manera absoluta”, el líder sabio estudia cuando llega la tentación, las reconoce y debe aplicar el antídoto que es el “dominio propio”, el cual versa el proverbio 16:32 “Mejor es ser apacible que famoso; mejor es dominarse a sí mismo que mandar un ejército.”
Dominio...