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Las 24 cualidades que buscan los reclutadores en una entrevista
Cualidades como el pensamiento estratégico son poco utilizadas pero muy valoradas. Foto: Istockphoto.
Para ser no sólo un mejorcandidato sino también un excelente profesional hay acciones concretas que cualquiera de nosotros puede practicar.
Te recomendamos, aunque no estés buscando empleo, reflexionar acerca de con cuáles deestas características cuentas y en cuáles puedes trabajar para mejorar tu desempeño actual.
1. Relaciones interpersonales.- Ser capaz de relacionarte de manera cordial e inteligente con las personascon quienes trabajas como subordinados, colegas, superiores, clientes, proveedores, entre otros.
2. Habilidad para solucionar problemas.- "Si etiquetáramos a los profesionales en dos categorías muysencillas, éstas serían: son parte del problema o son parte de la solución". Hay que ser parte de la solución y no necesitar supervisión o pedir permiso para todo; sé propositivo.
3. Buenacomunicación.- Comunicarte de manera asertiva (sin sumisión o agresión), claramente, tanto en la convivencia cotidiana como en la transmisión de objetivos, planes, estrategias, acciones y soluciones.
4.Pensamiento estratégico.- Contar con visión de negocio a largo alcance y capacidad de planear, implementar, ejecutar y controlar planes de negocio.
5. Ética profesional intachable.- Integridad personal ylealtad a la empresa.
6. Toma de decisiones.- Actuar con autonomía, confianza en ti mismo y conocimiento de los propios alcances y limitaciones.
7. Liderazgo.- Reconocer las aptitudes de los demás ysaber cómo aplicarlas para lograr el beneficio común.
8. Facultad para motivar a otros.- Atiende a las necesidades y reconoce las aptitudes de los demás e incentívalos para desencadenar todo supotencial.
9. Control del negocio y gobierno corporativo.- Ser consciente de los objetivos del área y administrar un buen control sin dañar la creatividad.
10. Trabajo en equipo.- Saber desempeñarse en...