Cualidades Que Valora Mi Empresa

Cualidades que valora mi empresa
Trabajo en equipo, capacidad para adaptarse a condiciones y exigencias cambiantes, alta cualificación profesional para cualquier puesto en la empresaIdentificación y solución de problemas, definición de estrategias 
Las empresas modernas precisarán de trabajadores capaces de realizar tres tipos de tareas: identificación de problemas, solución de problemas ydefinición de estrategias. Tareas que exigen el desarrollo de cuatro capacidades básicas: capacidad de abstracción, capacidad de pensamiento sistémico, aprender a experimentar y trabajo en equipo.Capacidad de abstracción: simplificar la realidad, para ser comprendida y manejada; descubrir los patrones que ordenan los diferentes aspectos de la realidad; ordenar e interpretar el caos de datos;crear ecuaciones, modelos, analogías y metáforas; creatividad y curiosidad.
Capacidad de pensamiento sistémico: superar la tendencia a pensar la realidad, comprender los procesos por los que diferentespartes de la realidad se conectan entre sí como condición para descubrir nuevos caminos y soluciones. Además de resolver problemas, hay que saber por qué se producen, cómo se relacionan con otros,reales o posibles.
Aprender a experimentar: comprender causas y consecuencias; explorar soluciones diferentes a un problema; aceptar la responsabilidad de auto dirigir y prepararse continuamente.Trabajar en equipo: comunicar información, buscar consensos, aprendizaje grupal, buscar y aceptar la crítica de los iguales, solicitar ayuda, dar credibilidad a los demás, etc.
Capacidades básicas congrado de dificultad
Dominio de la lengua, Comprensión de los fundamentos de las ciencias y de las nuevas tecnologías, Pensamiento crítico, Capacidad de analizar un problema, Capacidad de distinguirhechos y consecuencias, Capacidad de adaptarse a situaciones nuevas, Trabajar en equipo, Sentido de la responsabilidad y disciplina personal, Sentido de la decisión y el compromiso, Iniciativa,...