Cualidades y Competencias Que Lo Pueden Llevar a Ser Reconocido En Su Compañía.

Una de las inquietudes más frecuentes por parte de todos aquellos que desean sobresalir en su trabajo y alcanzar una posición mejor al interior de la compañía para la cual trabajan, es ¿cómo hacerlo?Aunque el ascenso no es una preocupación generalizada para la mayoría de asalariados, los cuales prefieren que este proceso se dé a medida que pasen los años, mientras que para otros, la promociónen el corto plazo es fundamental para su carrera profesional, muchos no saben hacerlo.
Si bien es cierto que no existen formulas exactas o llaves que puedan develar el secreto de cómo obtener eléxito deseado les damos una serie de claves para poder lograrlo:

Escape a la rutina: Una característica común en las organizaciones es que las personas comienzan llenos de entusiasmo y vitalidad, peropoco a poco el valor que perciben de su trabajo disminuye y esto hace que lleguen a una etapa de estancamiento, en el cual, cumplen con las expectativas mínimas pero no generan un valor agregado de sutrabajo.

Conviértase en un experto: "Recuerde que hacer lo que la compañía espera de usted no es suficiente, por lo que deberá establecer nuevos y mayores objetivos en sus labores para que tantousted como sus compañeros sean más eficientes”.
Asimismo, convertirse en un punto de referencia en la empresa al que todos puedan consultar es algo fundamental, y esto se logra siendo un experto ensu área de trabajo. Además de ser el centro de operaciones por así decirlo, se convertirá en una persona de confianza para sus jefes.

Evite las adulaciones: Por el contrario, en lasorganizaciones modernas, el antiguo precepto de enaltecer al empleador para obtener algunos beneficios es mal visto, no solo por los altos mandos sino por sus compañeros de trabajo.

Sea tolerante y paciente:Al ingresar a un nuevo ambiente de trabajo tendrá que enfrentarse con personas diversas tanto en su forma de pensar como de actuar, situaciones que tal vez chocarán con los preceptos en los que...