Cualidades

• Cualidades del líder
• El líder sirve de árbitro y mediador de los conflictos que surgen entre los miembros de la comunidad.
• Reduce las diferencias y pone término, con su autoridad, alas tensiones que amenazan con destruir la cordialidad y el espíritu de cooperación comunal.
• El líder es imparcial: si el líder se parcializa, su autoridad peligra y puede más bien estimulary provocar las divisiones.
• Mantiene la armonía del grupo; pero cuando predo¬mina solo, o en gran parte, su interés, fomenta las divisiones.
• Las grandes tareas del líder deben centrarseen contribuir a la realización de las metas del grupo y mantener o defender la existencia de éste. Por esa existencia se justifica su liderazgo; las metas y finalidades del grupo son el objetode su constitución.
• También se pide al líder que sea símbolo y ejemplo para el grupo. Símbolo de su unidad, de sus aspiraciones y ejemplo que todos querrían imitar para ser cada día mejores ymás eficientes.
• el líder ha de vigilarse a sí mismo para no perder el aprecio y respeto del que se ha hecho acreedor.
• Funciones de un líder
Entre las múltiples funciones de un líderestá la de fijar sanciones y distribuir las recompensas, función sumamente deli¬cada, porque ésta debe estar animada de gran espíritu de justicia.
La acción, en este caso, debe referirse a lasactividades dentro del grupo,
y para que sea apreciada en su verdadero valor, debe ser oportuna y adecuada. Una palabra de estímulo dicha en un momento de decaimiento, o en uno de consagración ala obra sin recompensa, refuerza la acción de quien la realiza, así como un reproche, una amonestación, cuando alguien abandona la labor o cuando la realiza con desgano, con perjuicio para lacomunidad, puede contribuir a cerrar el paso a males mayores.
CUALIDADES DE UN LÍDER:
- Integridad. - Tacto
- Conocimientos....