Cualidades

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

* Asignatura: Administración 1

Introducción

A continuación se les presenta en este resumen las pautas detalladas para poder entender cómo llevaral desenvolvimiento de reconocer cuando tenemos el don de discernimiento en algunos casos no nos damos cuenta que podemos llevar a cabo grandes proyectos y que se nos ha puesto un tesoro el cualtenemos que sacar provecho para realizar o comunicar a las diferentes áreas donde podamos poner en práctica todo ese don que tenemos.
En cuanto a los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo queoyen porque su razonamiento es poco convencional ya que no han desarrollado su intelecto para poder llevar a cabo sus estrategias de como discernir con mayor ímpetu sus labores o de los que está acargo.
Los líderes con discernimiento saben cuál mitad creer porque posiblemente tienen una mayor facilidad de poder entender en que está fallando y cuáles son sus oportunidades en cuanto algúnproyecto se le viene en mente sabe dónde y cuando es el mejor momento para actuar y llevar a cabo grandes soluciones y multiplicar sus oportunidades.

ResumenPor fin a los misterios no resueltos.

dicernimiento
Siempre en el centro del problema
Marya Sklodwska, de Polonia, siempre quiso llegar al corazón de lascosas. Cuando era niña, amaba la escuela y amaba aprender. Cuando sus padres perdieron sus trabajos como maestros, tuvieron que tomar huéspedes para poder sobrevivir y ella paso horas interminablesayudando en las tareas domésticas. Pero eso no le impidió ser la primera de su case al terminarla secundaria.
¬¬la vida no es fácil para ninguno de nosotros¬¬, dijo en cierta ocasión,¬¬pero, queimporta eso tenemos que tener perseverancia y sobre todo confianza en nosotros mismos.
Tenemos que creer que estamos dotados para algo y que eso tiene que lograrse ¬¬su investigaciones le trajo muchos...