cualquier

Concepto de riesgo: desde el punto de vista de la definición de salud;7
“Son aquellas situaciones de trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental y social de las personas”.
Riesgoocupacional = generador de patologías.
Factores de riesgo: debidos a:
• Las condiciones de seguridad.
• El medio ambiente físico del trabajo.
• Los contaminantes químicos y biológicos.
• La carga detrabajo.
• La organización del trabajo:
- la jornada de trabajo.
- el ritmo de trabajo.
- la automatización.
- la comunicación.
- el estilo de mando.
- la participación.
- el status social.
- laidentificación con la tarea.
- la iniciativa.
- la estabilidad en el empleo.
Salud laboral[editar • editar código] 6
El término salud es definido por la Constitución de 1946 de la OrganizaciónMundial de la Salud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
Riesgo laboral[editar • editar código]
Se entenderá comoriesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Condiciones de trabajo[editar • editar código]
Por otro lado, se definirá como condición de trabajo,cualquier característica de la realización de tareas que abarcan tres aspectos diferenciados, tales como las condiciones medioambientales e
Prevención de riesgos laborales[editar • editar código]
Laprevención es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Evaluación deriesgos[editar • editar código]
La Evaluación de los Riesgos Laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la informaciónnecesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión
Higiene industrial[editar • editar código]
La higiene industrial conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a...