Cualquiera
DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN
I. Proponer las políticas internas, sistemas y procedimientos para la programación,
Presupuestación yadministración integral de los Recursos Humanos, Materiales y Financieros de que disponga la empresa FUSION S.A a efecto de que la Junta directiva acuerde lo conducente.
II. Elaborar y ejecutar losprogramas de apoyo para la realización de las funciones de la
Empresa, particularmente en materia de cooperación técnico-administrativa y presupuestal.
III. Coordinar el proceso anual de programación,presupuestación, ejercicio y control
Presupuestal y contable de la empresa FUSIÓN S, A con apego a las disposiciones legales aplicables.
IV. Coordinar, formular e integrar los manuales deorganización y políticas y procedimientos de FUSIÓN S, A con el apoyo de las demás Unidades Administrativas.
V. Llevar a cabo la Administración de los Recursos Humanos asignados a FUSIÓN S, A de
Conformidadcon las normas aplicables.
VI. expedir las constancias de nombramiento de los mandos superiores, medios y demás
Personal profesional y de apoyo asignado a la dirección, así como realizar lasReubicaciones y pago de cualquier remuneración del personal al servicio de la dirección.
VII. Coordinar la formulación y ejecución de los programas de adquisiciones y de
Conservación y mantenimiento debienes muebles e inmuebles de conformidad con la
Legislación vigente.
VIII. Establecer y coordinar el sistema de Administración de documentos y archivo de FUSIÓN S, A y proporcionar la informaciónInstitucional derivada de éste, a las unidades
Administrativas que la requieran.
IX. Establecer, coordinar y vigilar la operación del programa interno de protección civil,
Para el personal,instalaciones, bienes e información de la FUSIÓN S, A.
X. Formular y coordinar el programa de capacitación orientado a la profesionalización del
Personal adscrito a FUSIÓN S, A.
XI. Coordinar el...
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