cualquiera

Con el fin de fortalecer los canales de comunicación y generar un ambiente familiar en la zona laboral; se presentan los siguientes reconocimientos o incentivos , en los cuales serán participes todoel personal laboral, quienes podrán ser acreedores de dichos incentivos de acuerdo a su esfuerzo y dedicación durante un tiempo determinado.
1.- EMPLEADO DEL MES.
La mayoría de los empleadosacostumbran a realizar las actividades con un esfuerzo regular, por lo cual se supervisara y recompensara al empleado que mejor controle su área, ya sea de limpieza, caja, comensal, mantenimiento, finanzas,etc. Dicho reconocimiento será mostrado a un costado del área de finanzas donde se le reconocerá mostrando su gran alcance y esfuerzo durante el mes, destacándole sobre sus demás compañeros.
2.-EVALUACION MENSUAL.
Se dará una evaluación mensual o trimestral a todos los trabajadores. Este reporte, idealmente verbal, será en privado y en él se destacara lo que ha hecho bien y marcar el caminopor donde debe mejorar.

3.- EVENTOS.

CUMPLEAÑOS.
Suele suceder que la mayoría de las fechas de cumpleaños de los empleados toque un día laboral; por lo que se le reconocerá ese día tanespecial, festejándosele con una breve y amistosa celebración la cual será cortesía de “Le café” y será realizada por todo el personal laboral. También serán a creedores a tomar esa fecha como un día dedescanso con goce de sueldo.

1 DE ENERO: AÑO NUEVO
En este dia la empresa “ Le café” cerrara sus puertas a las 7:00 de la noche por lo cual todo el personal podrá retirarse temprano a sus hogares.14 DE FEBRERO “DIA DEL AMOR Y LA AMISTAD”
En esta fecha, todo el personal realizara una actividad que fortalezca la relación entre los trabajadores, por lo que después de haber cerrado elestablecimiento todos disfrutaran un pequeño aperitivo en compañerismo.

22 DE ENERO, DIA “LE CAFÉ “
El día “le café “se deberá reconocer por todo el personal laboral y administrativo ya que este es...