Cualquiera

LEY Nº 761
EDUCACIÓN: RÉGIMEN DE ACUMULACIÓN DE CARGOS, HORAS CÁTEDRA Y/O
FUNCIONES E INCOMPATIBILIDADES.
Sanción: 22 de Febrero de 2008. (de Hecho).
Por vencimiento del plazo Art. 111 Constitución Provincial.
Promulgación: 15/04/08 (de Hecho).
Publicación: B.O.P.: 16/04/08.
Artículo 1º.- Establécese para todas/os las/os trabajadoras/es de la educación de la Provincia,
cualquiera sea sucategoría o situación de revista, que preste servicios en establecimientos
educativos de gestión estatal y/o de gestión privada pertenecientes a la enseñanza pública, en los
distintos niveles y/o modalidades educativas del Sistema Educativo Provincial, el presente Régimen
de acumulación de cargos, horas cátedra y/o funciones e incompatibilidades.
Artículo 2º.- Computar a los efectos de laacumulación e incompatibilidad en cargos y horas
cátedra, la totalidad de las situaciones de revista que sean ejercidas por el personal en
establecimientos educativos de gestión estatal y/o privada, pertenecientes a la enseñanza pública, así
como también en organismos públicos de jurisdicción nacional, provincial o municipal.
Artículo 3º.- Todo/a trabajador/a de la educación podrá ocupar los cargosu horas cátedra que se
determinan a continuación:
- Un cargo de jornada simple, hasta un máximo de CINCO (5) horas reloj.
- Un cargo de jornada completa, desde CINCO (5) horas reloj en adelante.
- Un cargo directivo.
- Un máximo de CUARENTA Y DOS (42) horas cátedra en todos los niveles, modalidades y
especialidades.
Artículo 4º.- Los cargos directivos o jerárquicos serán incompatiblesentre sí en todos los niveles y
modalidades de la educación, sea en establecimientos nacionales, oficiales o privados en todo el
ámbito de la provincia, como así también en la administración pública, provincial, nacional o
municipal.

Acumulación de horas cátedra y cargos
Artículo 5º.- Las/os trabajadoras/es de la educación que posean cargos u horas cátedra, en
cualquiera de los niveles y/omodalidades de enseñanza, como así también en regímenes especiales,
o en la administración pública, nacional, provincial o municipal podrán acumular los siguientes
cargos u horas cátedra:
- Dos cargos de jornada simple y SEIS (6) horas cátedra.
- Un cargo de Jornada completa y DIECISÉIS (16) horas cátedra.
- Un cargo de Jornada simple y VEINTIDÓS (22) horas cátedra.
La acumulación máxima entreniveles, no podrá exceder las CUARENTA Y DOS (42) horas
cátedra.
Artículo 6º.- Aquellos cargos que están establecidos con equivalencia en horas cátedra se
computarán como tales a los efectos de la acumulación.
Artículo 7º.- En el caso de no contar con los recursos humanos necesarios para cubrir horas cátedra
que se dictan en los establecimientos educativos de la provincia, y a efectos degarantizar el dictado

normal de clases, se podrán aplicar las siguientes excepciones para los docentes que tengan el
máximo de horas cátedra y cargos, de acuerdo a lo normado en el artículo 5°, según las siguientes
prioridades:
Otorgar, luego de realizar un segundo acto público, en carácter excepcional y hasta la
finalización del ciclo escolar, hasta SEIS (6) horas cátedra más para aquellosdocentes que tuvieran
CUARENTA Y DOS (42) horas cátedras o el máximo entre cargos y horas cátedra, quedando
establecido un nuevo tope de acumulación de horas que quedará como a continuación se detalla:
- Dos cargos de jornada simple y DOCE (12) horas cátedra.
- Un cargo de Jornada completa y VEINTIDÓS (22) horas cátedra.
- Un cargo de Jornada simple y VEINTIOCHO (28) horas cátedra.
- HastaCUARENTA Y OCHO (48) horas cátedra.
Si aún así continuaran espacios curriculares sin docentes, se podrá otorgar, en carácter
excepcional, a través de un nuevo acto público y hasta la finalización del ciclo escolar, hasta SEIS
(6) horas cátedra más para aquellos docentes que tuvieran CUARENTA Y OCHO (48) horas
cátedras o el máximo entre cargos y horas cátedra, quedando establecido un nuevo tope...